Chargée de Développement RH

Accompagnement du développement RH de 15 sociétés représentant 800 salariés, en pilotant trois axes stratégiques : formations, recrutement et gestion de l'alternance.

• Recueil des besoins en formation auprès de l'ensemble des 15 sociétés clientes et conception des plans de formation correspondants.
• Calcul des budgets de formation et planification des sessions en coordination avec les gestionnaires de formation.
• Gestion de l'ensemble des dossiers de prises en charge auprès des organismes OCAPIAT et AKTO.
• Appui personnalisé aux managers pour la mise en œuvre des actions de développement.
• Processus complet de recrutement : rédaction et publication des offres, tri des candidatures et pré-qualification téléphonique.
• Pilotage des People Review et rédaction des promesses d'embauche.
• Négociation des tarifs auprès des cabinets de recrutement spécialisés.
• Collecte des besoins en apprentis auprès des 15 sociétés et suivi administratif complet des contrats.
• Participation aux salons et forums de recrutement pour la promotion des offres d'alternance.

Exercice en tant que Chargée RH au sein d'un cabinet de conseil, en assurant le pilotage de la fonction RH couvrant paie, communication et administration du personnel.

• Traitement des éléments variables de paie et vérification de la conformité des bulletins de paie.
• Gestion du coffre-fort numérique et mise en place du système de tickets restaurants.
• Réalisation et suivi de l'ensemble des contrats de travail et gestion administrative des congés.
• Pilotage des démarches administratives (DPAE, adhésion à la mutuelle) et assurance de la facturation mensuelle des clients.
• Réalisation de la newsletter trimestrielle et organisation des événements internes.
• Contribution à la participation au concours Ecovadis et à l'organisation de l'élection du CSE.

Contribution au pilotage de la stratégie d'alternance et à la gestion administrative de la communauté apprenti au sein d'une grande entreprise énergétique.

• Participation à la campagne d'alternance 2023, en soutien à la politique de recrutement d'apprentis.
• Gestion administrative complète de la communauté apprenti.

Contribution à la gestion administrative et au recrutement des Volontaires Internationaux en Entreprise (V.I.E) au sein d'un groupe multinational de défense et d'aéronautique.

• Pilotage du recrutement et du suivi administratif des V.I.E.
• Rédaction des contrats et avenants en anglais et en français.

Appui à la fonction RH au sein d'une grande entreprise du BTP, en contribuant à l'amélioration des processus et à la gestion de populations spécifiques.

• Formalisation des procédures RH afin d'améliorer la cohérence et la traçabilité des processus.
• Participation à la campagne de rémunération des expatriés.