Chargée Ressources Humaines / SIRH

Intégration de l'entreprise SODEXOLIVE à Boulogne-Billancourt afin de renforcer l'équipe SIRH sur le déploiement d'outils de gestion.

• A déployé l'outil GTA Timesquare en collaboration avec les différents sites en assurant leur conformité réglementaire.
• A géré les flux entre Timesquare et SAP HR pour garantir la fiabilité des échanges.
• A assuré l'administration fonctionnelle de l'outil à travers la gestion des référentiels, règles et méthodologies.
• A identifié et résolu les incidents techniques.
• A conduit le changement en assistant et accompagnant les utilisateurs.
• A effectué une veille réglementaire.
• A rédigé la documentation fonctionnelle et animé des formations.
• A assuré le support technique.

Implication au sein de la société HOLYDIS à Colombes en tant que consultante formatrice SIRH pour accompagner les clients dans leurs projets.

• A réalisé des audits fonctionnels pour analyser les besoins des clients et identifier les points d'amélioration.
• A diagnostiqué les fonctionnalités spécifiques du client.
• A piloté des projets de manière autonome, en assurant la gestion complète et en étant l'interlocuteur principal du client.
• A paramétré et personnalisé les logiciels en fonction des processus métiers du client pour garantir une efficacité optimale.
• A formé les utilisateurs à l'utilisation des logiciels à distance ou en présentiel.
• A collaboré avec les équipes produit et développement pour participer aux phases de test des retours utilisateurs dans le processus d'amélioration continue.
• A assuré le support utilisateurs.
• A conçu les supports pédagogiques tels que guides, manuels et tutoriels.

Poste en alternance au sein du service formation de BMW GROUP France à Montigny-le-Bretonneux.

• A identifié les programmes de formation et sélectionné les organismes adaptés.
• A organisé les sessions de formation en gérant le planning, la logistique et la coordination.
• A géré les inscriptions des participants et assuré la communication associée.
• A transmis les informations RHEXIS pour garantir le suivi administratif et financier dans le cadre de la gestion externe.
• A suivi les indicateurs de performance liés à l'activité formation.
• A piloté la gestion des factures des organismes via l'outil SAP.

Alternance au sein du groupe La Poste à Bois-d'Arcy axée sur le recrutement et la gestion du personnel.

• A conduit des entretiens téléphoniques et physiques dans le cadre du recrutement.
• A rédigé et édité les comptes de travail.
• A géré les dossiers d'accueil et assuré le suivi du recrutement.
• A supervisé les demandes en intérim et coordonné les besoins avec les agences.
• A établi et contrôlé les relevés d'heures.
• A suivi et analysé les présences et absences des intérimaires.
• A mis en place et accompagné une application de gestion des activités.
• A formé et accompagné les managers dans l'adoption de l'outil.
• A assuré le suivi du projet et l'information individuelle.
• A amélioré des sessions de formation via divers outils informatiques.

Poste de chargée de recrutement au sein de l'agence Manpower à Montigny-le-Bretonneux.

• A mené des actions de recrutement et de sourcing.
• A géré le vivier de candidats et évalué les profils.

Poste d'assistante formation en alternance chez Ginger formation à Élancourt.

• A assisté l'équipe dans la gestion administrative des actions de formation.
• A contribué à l'organisation logistique des sessions de formation.