Chargée de recrutement
Intégration de l'équipe d'Astoria Finance à Paris en tant que chargée de recrutement en CDI pour développer la stratégie de sourcing et de recrutement de Conseillers en Gestion de Patrimoine.
- Déploiement d'une stratégie de sourcing et de chasse de talents via LinkedIn Recruiter et Indeed.
- Réalisation de recherches booléennes avancées pour identifier et qualifier 400 à 500 profils à fort potentiel.
- Conduite de 150 à 200 entretiens de préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences, les expériences et les motivations.
- Conduite de 80 à 100 entretiens de recrutement approfondis.
- Présentation de 50 à 60 profils qualifiés aux managers.
- Pilotage du recrutement de Conseillers en Gestion de Patrimoine sur plusieurs régions (Île-de-France, Nantes, Lille, Bordeaux, La Réunion).
- Finalisation de 20 à 25 recrutements, de la définition du besoin jusqu'à la signature de l'embauche.
Environnement technique