Chargée des Ressources Humaines

Intégration en contexte d'intégration groupe pour structurer et harmoniser les processus RH sur un périmètre de 160 collaborateurs.

• A piloté le plan de développement des compétences en analysant les besoins, comparant les offres de formation et optimisant les financements.
• A assuré l'administration RH formation (inscriptions, référentiel, bilan, fiabilisation des données).
• A contribué à l'onboarding et à la gestion des sorties collaborateurs, produisant les KPI et reportings RH pour le CSE.
• A appuyé les instances représentatives (BDESE, ordres du jour, procès-verbaux) et participé à l'harmonisation des processus RH dans le contexte de fusion groupe.

Support RH opérationnel pour 250 collaborateurs en contrats variés, pilotant les relations sociales et l'analyse des données RH dans un contexte d'audits et de gouvernance.

• A analysé les KPI RH (égalité, rémunération, RSE) dans le cadre d'audits et du suivi CSE.
• A piloté les relations sociales en organisant les sessions CSE, mettant à jour la BDESE et produisant les ordres du jour et procès-verbaux.
• A suivi les collaborateurs en inter contrat et en fin de mission, gérant les entrées/sorties, titres de séjour et visites médicales.

Coordination de la gestion du temps de travail et des indicateurs de performance pour 160 collaborateurs répartis sur 3 shifts, en environnement 3x8.

• A assuré le suivi des indicateurs de performance (absentéisme, performance, sécurité) pour l'ensemble du périmètre.
• A géré les aspects disciplinaires et administratifs.
• A vérifié et transmis les variables de paie, contrôlant l'exactitude des bulletins de paie.

Pilotage de stratégies de recrutement ciblées et de projets RH structurants pour une grande entreprise, en parallèle d'une animation de communauté étudiante.

• A conçu et déployé des stratégies de recrutement adaptées aux besoins métier.
• A piloté des projets RH clés tels que la révision de la politique de rémunération et l'amélioration de l'expérience collaborateur.
• A animé une communauté de 600 étudiants, renforçant la marque employeur auprès des talents en formation.

Sourcing, recrutement national et suivi administratif de 150 salariés pour une structure en croissance.

• A piloté le sourcing et le recrutement national adaptés aux profils recherchés.
• A assuré le suivi administratif d'une base de 150 salariés.

Participation à la création et au développement du service RH d'une PME en phase de structuration.

• A contribué à la mise en place des processus RH et à la structuration du service RH naissant.

Gestion administrative et suivi clients pour des missions variées.

• A géré les tâches administratives et le suivi opérationnel des clients.