Data Analyst RH / Chargée d’étude
Intégration de la CPAM du Val-de-Marne en alternance afin de renforcer le pilotage des données ressources humaines.
- Collecte, préparation, analyse et contrôle de la qualité des données RH.
- Conception de dashboards Power BI pour le pilotage des effectifs, des absences et du turnover.
- Automatisation des extractions et des traitements récurrents avec Python et VBA.
- Collaboration avec les équipes métiers pour recueillir les besoins et fiabiliser les données.
- Réalisation de la modélisation prédictive des absences en utilisant K-Means, Random Forest et la Régression Linéaire.
Environnement technique