Expert en Gestion des Compétences et Conception de Systèmes Haute Performance

Responsable RH au sein d'un établissement scolaire privé pour piloter la transformation de la fonction et l'alignement stratégique avec les objectifs institutionnels.

• A élaboré et mis en œuvre la stratégie RH alignée avec les objectifs institutionnels.
• A piloté la gestion des 202 employés et supervisé l'ensemble des processus RH.
• A lancé les initiatives de recrutement, intégration et développement des compétences.
• A développé les politiques et procédures RH en conformité avec ISO 21001.
• A géré les contrats de travail et les dossiers des employés.
• A piloté les projets d'amélioration continue et de transformation organisationnelle.

Professionnel RH en charge de la gestion opérationnelle des ressources humaines et de la mise en place d'un cadre RH structuré pour soutenir la croissance de l'établissement.

• A géré les tâches administratives du personnel et le suivi des dossiers individuels.
• A soutenu le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A suivi les programmes de formation et le développement des compétences.
• A mis à jour les procédures internes et amélioré les processus RH.
• A contribué à l'amélioration du climat social et à la communication interne.