Chargée RH

Intégration du Ministère de la Transition écologique pour une mission de 4 mois en tant que chargée de projets RH, afin de piloter les relations sociales et le processus des élections professionnelles.

• A fiabilisé les données RH et les listes électorales tout en contrôlant l'éligibilité et la recevabilité des candidatures.
• A géré les habilitations et les accès à la plateforme de vote électronique en assurant la résolution des incidents pour plus de 200 dossiers par semaine.
• A assuré l'interface entre les services RH, les organisations syndicales et les utilisateurs pour sécuriser le bon déroulement du processus électoral.

Collaboration avec les Ministères sociaux en alternance (10 mois) pour renforcer l'équipe en charge des concours et de la diversité.

• A piloté le vivier de candidats et participé à l'organisation de 10 concours rassemblant plus de 1 000 candidats.
• A contribué aux recrutements spécifiques pour les travailleurs handicapés et sans concours, ainsi qu'aux actions de communication RH diversité via des salons et événements.
• A produit des indicateurs comparatifs 2024/2025 sur la participation aux concours et réalisé des supports sur la QVCT.

Intégration du Groupe INDIGO dans le cadre d'une alternance de 8 mois pour dynamiser le recrutement et le développement des ressources humaines.

• A géré le processus de recrutement dans son entièreté pour des cadres, employés et alternants, et rédigé les comptes rendus d'entretien pour les managers.
• A accompagné 15 alternants en coordination étroite avec les managers, les écoles et les OPCO, en assurant le suivi administratif tout au long de leur parcours.
• A servi d'interface RH auprès d'environ 5 managers, de la définition des besoins jusqu'au suivi des recrutements.
• A mis à jour plus de 200 fiches de poste et conçu des supports de communication interne pour harmoniser et fiabiliser les données RH.
• A participé à des projets RH et de marque employeur, notamment le salon Handisport, et au pilotage des reportings RH sur le logiciel Foederis.

Réalisation d'une alternance de 4 mois au sein de la Direction du Budget du Ministère de l'Économie et des Finances.

• A développé les compétences des managers en proposant et suivant des actions de formation.
• A accompagné les managers sur l'ensemble du processus de recrutement incluant annonces, sourcing, entretiens et comptes rendus.
• A constitué des viviers de candidats, suivi les recrutements et assuré l'intégration des nouveaux arrivants avec la réalisation des entretiens de fin de période d'essai.

Occupation d'un poste de gestionnaire RH en alternance d'une durée d'un an au sein des Ministères sociaux.

• A géré la gestion administrative et financière des contractuels de l'entrée à la sortie, incluant contrats et avenants, rémunérations, revalorisations, mobilités et dossiers individuels.
• A assuré les relations avec le contrôleur budgétaire et rédigé les attestations de fin de contrat.

Exercice pendant 3 ans (un CDD d'un an puis une alternance) de fonctions polyvalentes de gestion RH et de relation client chez Babychou Services.

• A mené les recrutements et géré le personnel incluant entretiens, contrats et ruptures, tout en traitant les éléments variables de paie.
• A piloté les alternants avec la gestion des contrats, des OPCO et des écoles, et géré les partenariats RH via des salons de recrutement, écoles et jobboards.
• A créé et géré les réseaux sociaux dans le cadre d'une stratégie de marque employeur.
• A traité les demandes clients, établi les devis, géré l'affectation des remplacements et veillé à la fidélisation.
• A suivi les titres de séjour, établi les DPAE et géré le planning pour plus de 100 salariés.