Chargée de recrutement et sourcing

Intégration de l'équipe de CAFPI en télétravail afin de renforcer le sourcing et le recrutement de profils commerciaux et financiers sur l'île de France.

• Identification de candidats potentiels tels que des courtiers en prêts immobiliers, des conseillers financiers, des conseillers en gestion de patrimoine ou des commerciaux via des recherches sur des CVthèques.
• Réalisation de recherches booléennes sur LinkedIn Recruiter pour identifier les profils correspondant aux critères du poste.
• Réalisation d'entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec le poste.
• Fixation d'entretiens RH avec les managers à différents créneaux.
• Mise à jour et maintenance de bases de données de CV et de candidats potentiels pour des besoins futurs de recrutement sur l’ATS TalentSoft.

Collaboration avec euRHasi en tant que recruteur indépendant pour mener des missions de sourcing et de sélection de talents.

• Réalisation du sourcing des CV à partir des portails d'emploi français.
• Rédaction d'annonces de postes à pourvoir et diffusion sur les sites réservés aux offres d’emploi.
• Suivi avec les candidats présélectionnés après des entretiens réalisés.
• Réalisation d'un rapport au responsable supérieur concernant les placements.

Participation active aux processus de recrutement et à la gestion administrative associée chez Ibs Outsourcing à Tunis.

• Évaluation des forces et faiblesses des candidats à travers des processus de présélection efficaces.
• Coordination de la planification des entretiens des candidats avec les responsables des équipes.
• Communication des politiques de l'organisation et des rôles et responsabilités aux candidats sélectionnés.
• Vérification de l'emploi, négociation salariale et gestion des formalités d’intégration et de départ.
• Suivi de tous les candidats dans Excel pour des besoins futurs.
• Participation aux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs.
• Diffusion d'offres d’emploi et traitement des candidatures entrantes.
• Préparation d'un planning d'entretiens efficace.
• Filtrage des candidats par entretiens téléphoniques et physiques en français et en anglais.
• Utilisation des bases de données RH et des systèmes de suivi des candidatures NCore.
• Communication des résultats aux candidats.
• Préparation des lettres d'embauche, des contrats de travail et des politiques d'entreprise.
• Collaboration avec les équipes juridiques et de conformité pour examiner les documents.

Exercice en tant que chargé(e) de recrutement et administratif bilingue à Tunis, assurant le lien entre les besoins en recrutement et le suivi administratif.

• Supervise des entretiens de départ et du processus de sortie pour les employés démissionnaires ou licenciés.
• Information des agents de leur visite médicale par email et coordination avec le personnel médical.
• Gestion de la publication des opportunités d'emploi sur les plateformes de réseaux sociaux et les sites d'emploi.

Occupation d'un poste de chargé(e) clientèle à Tunis, assurant la prise en charge et le support des clients en difficulté.

• Saisie de coordonnées clients en panne nécessitant une assistance technique, notamment pour le remorquage.
• Envoi de ces fiches client au service d’assistance pour prise de contact.
• Soutien des clients en fonction de leurs besoins spécifiques.

Travail en tant que consultant(e) SIRH pour HRmaps France depuis Tunis, avec un focus sur l'optimisation des systèmes de gestion des ressources humaines.

• Assurance de la cohérence et de la fiabilité des données.
• Identification des anomalies et proposition d'optimisations.
• Identification des besoins clients pour développer leurs systèmes de gestion des ressources humaines.
• Traduction de ces besoins à l’équipe IT en s'appuyant sur des connaissances basiques en matière de langage de programmation.
• Analyse des processus existants.

Fonction d'assistant(e) administrative et financière au sein d'un cabinet de formation à Tunis.

• Gestion des dossiers du personnel.
• Préparation de divers plans de formations.
• Saisie des factures dans un système comptable.