Chargée des ressources humaines

Poste occupé chez Turing 22 & Le PIC afin de piloter les projets de développement RH et d'accompagner les structures sur les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines.

• A piloté le déploiement de la démarche GEPP.
• A mis en place les campagnes d'entretiens annuels et professionnels pour les 3 structures.
• A défini et déployé la politique salariale des 3 structures.
• A organisé les élections professionnelles ayant conduit à la création du premier CSE.
• A accompagné la montée en compétences des collaborateurs et assuré le suivi des actions de formation.
• A piloté le recrutement lors des périodes de forte activité.
• A rédigé le règlement intérieur et des chartes.
• A créé et formalisé des procédures RH.
• A piloté des projets d'amélioration des pratiques RH.

Rôle d'assistante ressources humaines dans le cadre d'une alternance au sein de Turing 22 & Le PIC, avec la gestion du recrutement, du droit social, de la formation et de l'administration du personnel.

• A piloté le processus complet de recrutement de plus de 70 profils comprenant le sourcing, la conduite des entretiens, l'onboarding et l'offboarding.
• A appliqué les conventions collectives HCR, Syntec et 2098.
• A rédigé les contrats de travail et avenants.
• A assuré la veille juridique sociale.
• A élaboré et suivi le Plan de Développement des Compétences.
• A géré les financements OPCO et les dossiers associés.
• A administré le SIRH Skello et la GTA.
• A fiabilisé les éléments variables de paie.

Stage effectué au sein du Service Adoption du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme pour participer aux missions d'accompagnement et d'instruction des dossiers d'adoption.

• A réalisé l'étude et le suivi des dossiers de demande d'adoption.
• A participé aux entretiens et aux échanges avec les familles et les enfants.
• A pris part aux commissions d'agrément et aux échanges autour des décisions.