Chargé des Ressources Humaines

Intervention au sein de la CNAF en tant que Chargé des Ressources Humaines - Business Partner afin de gérer un portefeuille de collaborateurs et d'accompagner les transformations RH.

• A géré un portefeuille de 250 collaborateurs.
• A recruté des profils variés et en multisites avec un volume de 80 recrutements par an.
• A animé des ateliers pluridisciplinaires en vue d'accord collectif (GEPP, mobilité interne, indicateurs RH, etc.).
• A déployé la nouvelle classification de la convention collective incluant la pesée des emplois, le positionnement des collaborateurs et l'accompagnement.
• A piloté les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• A piloté des projets de modernisation de processus RH et de digitalisation en tant que chef de projet attractivité au Lab RH et sur les processus On/Offboarding.
• A accompagné les managers et collaborateurs dans leur développement professionnel.
• A réalisé des études RH portant sur les rémunérations et le baromètre du climat social.

Intégration de l'URSSAF en tant que Chargé de Mission RH pour renforcer l'équipe sur les activités de recrutement et de développement des compétences.

• A recruté des profils variés et en multisites.
• A participé à des forums pour l'emploi.
• A mis en place un outil d'évaluation des compétences.
• A analysé les entretiens annuels et professionnels.
• A conduit des entetiens RH de mobilité et d'accompagnement.

Intervention au sein du CHU Grenoble Alpes pour assurer le développement RH et la responsabilité statutaire du personnel médical.

• A recruté le personnel médical sous différents statuts.
• A accompagné les praticiens dans leurs parcours professionnels.
• A assuré le suivi des effectifs en lien avec les chefs de pôles.
• A organisé, mis en place et paramétré le SIRH temps de travail.
• A assuré le contrôle, le suivi et la validation du temps de travail.
• A contrôlé et validé les éléments variables de paie.
• A assuré une veille juridique relative aux affaires médicales.

Exercice au sein d'Action Logement Services en tant que conseiller tout en menant des missions transverses en Ressources Humaines.

• A officié en tant que référent régional GPEC et membre de l'observatoire des emplois.
• A participé à la mise en place du SIRH temps de travail.
• A participé à la mise en place d'une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS).

Occupation du poste de conseiller de clientèle particuliers au sein de la Banque Populaire.

• A géré un portefeuille de clients particuliers.
• A commercialisé des produits et services bancaires et assurantiels.