HR Manager Junior

Intégration de l'entreprise Morocco Healthcare Supplier pour piloter la gestion des ressources humaines et administrative.

• A géré le processus complet de recrutement, incluant la définition des besoins, le sourcing, les entretiens et l'intégration.
• A collecté et traité chaque mois les variables de paie telles que les absences, congés, retards, heures supplémentaires, primes et indemnités.
• A reçu, contrôlé et validé les ordres de mission ainsi que le suivi des dates de départ et de retour.
• A contrôlé la remise des notes de frais et des justificatifs dans les délais pour transmission au service financier.
• A tenu un tableau de bord des missions et de leurs coûts tout en identifiant les notes de frais en attente.
• A supervisé la gestion administrative incluant les contrats de travail, dossiers du personnel, absences et déclarations sociales.
• A garanti le respect de la législation sociale et du droit du travail au sein de la structure.
• A conseillé les opérationnels et les managers sur les questions de droit du travail et de gestion d'équipe.
• A maintenu un climat social positif et prévenu les conflits.
• A tenu à jour un tableau de bord complet de suivi des effectifs, recrutements, de la masse salariale et des indicateurs RH.

Rejoindre INJAD SECOURS en tant que Responsable RH pour assurer le suivi opérationnel et administratif du personnel.

• A géré les processus de recrutement en assurant le sourcing, la présélection des candidates et les entretiens téléphoniques et physiques.
• A assuré le suivi des dossiers personnels et des dossiers médicaux des salariés.
• A veillé au respect du règlement intérieur de l'entreprise.
• A appliqué les règles disciplinaires et mis en œuvre les procédures nécessaires.
• A supervisé le pointage des équipes.
• A assuré la gestion de la paie et le calcul des heures supplémentaires.
• A effectué les déclarations sociales auprès de la CNSS.
• A calculé et établi les soldes de tout compte (STCs).

Occupation du poste de HR Manager Junior au sein de AMA HOLDING pour coordonner les activités de gestion des ressources humaines.

• A effectué le sourcing et le tri des CVs pour les différents postes à pourvoir.
• A mené les entretiens physiques et téléphoniques.
• A assuré l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues.
• A suivi les dossiers personnels et médicaux des collaborateurs.
• A veillé au respect du règlement intérieur et appliqué les règles disciplinaires.
• A supervisé le pointage et transmis à la direction le compte rendu des absences, retards et heures supplémentaires.
• A géré la paie des salariés.
• A assuré la déclaration CNSS via la plateforme Damancom.
• A veillé au maintien d'un bon climat social et favorisé la communication entre les différents services.
• A suivi le plan de formation interne et externe ainsi que le planning des congés et des périodes d'essai.
• A organisé l'évaluation annuelle des personnels et établi les soldes de tout compte.

Exercice en tant qu'Assistante polyvalente au sein de la Boyauderie Zemamra.

• A assuré le suivi des absences et des heures supplémentaires.
• A participé à la gestion de la paie.
• A réalisé la mise à jour des dossiers du personnel.
• A géré l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A pris en charge la gestion des stocks.