RH généraliste

Intégration du groupe Qérys sur un périmètre Logistique et Supply Chain afin d'assurer l'accompagnement RH opérationnel et de proximité.

• Encadrement de 2 collaborateurs en assurant l'organisation, la coordination de l'activité et l'accompagnement au quotidien en présentiel et à distance.
• Gestion des recrutements d'employés et d'agents de maîtrise sur son périmètre.
• Prise en charge de l'administration du personnel dans son intégralité incluant les contrats de travail, les courriers et les visites médicales.
• Rôle de partenaire RH des managers et collaborateurs pour apporter des réponses de premier niveau et faciliter la gestion opérationnelle.
• Suivi de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs de l'intégration jusqu'aux départs en passant par la formation et la mobilité.
• Application des politiques RH et assurance du dialogue avec les représentants du personnel ainsi que le traitement du disciplinaire de premier niveau.
• Préparation des campagnes d'augmentations générales et individuelles et suivi des indicateurs de rémunération.
• Contribution aux projets transversaux d'accompagnement du changement et aux initiatives Diversité, Inclusion, Handicap et QVCT.

Exercice d'une mission de Responsable RH chez Sonepar France Distribution sur un périmètre Commerce pour piloter la stratégie RH et accompagner la transformation.

• Accompagnement de la conduite du changement lors d'une restructuration organisationnelle et traduction de la stratégie RH auprès des équipes et des managers.
• Conseil et accompagnement des managers et collaborateurs sur les sujets individuels et collectifs tout en pilotant les campagnes d'entretiens.
• Pilotage, arbitrage et déploiement du plan de formation pour développer les compétences des équipes.
• Conduite des recrutements d'employés et d'agents de maîtrise sur le périmètre dédié.
• Traitement du disciplinaire dans son intégralité en étroite collaboration avec les juristes.
• Conduite de projets nationaux incluant le déploiement d'un SIRH, la gestion des notes de frais, la création d'un nouveau parcours d'intégration et des projets Diversité & Inclusion.

Assurance de la gestion des ressources humaines chez Sonepar France Distribution sur un périmètre Commerce.

• Encadrement de 3 collaborateurs en assurant l'organisation, la coordination de l'activité et l'accompagnement au quotidien.
• Gestion de l'administration du personnel dans son intégralité de l'établissement des contrats aux visites médicales.
• Gestion du recrutement des alternants sur le périmètre dédié.
• Conseil des managers et collaborateurs sur les sujets individuels et collectifs.
• Collaboration étroite avec les pôles d'expertise RH internes.

Exercice en alternance au sein du Groupe Berkem sur un périmètre Industriel et Commerce.

• Prise en charge de l'administration du personnel dans son intégralité.
• Assurance de la saisie des variables de paie, la vérification des bulletins et le calcul de l'intéressement.
• Conseil des managers et collaborateurs sur les problématiques RH individuelles et collectives.
• Pilotage et élaboration des indicateurs RH incluant l'absentéisme, le turn-over, la BDESE et l'égalité femmes-hommes.
• Suivi des dossiers disciplinaires et participation aux réunions du CSE.

Soutien du département RH du Groupe Berkem sur un périmètre Industriel et Commerce.

• Conseil et accompagnement des managers et collaborateurs sur les sujets RH.
• Assurance de l'implémentation d'un SIRH pour 5 sociétés du groupe et pilotage de la numérisation des dossiers collaborateurs.
• Participation à la gestion de la crise liée au COVID-19.