Responsable des Ressources Humaines

Intégration de la structure médicale et sociale ADAPT VAR à Toulon en tant que responsable des ressources humaines de proximité pour une équipe de 72 collaborateurs.

• Gestion globale du personnel et administration du personnel.
• Traitement de fin de contrat et gestion de divers dossiers dont les licenciements économiques et pour inaptitude.
• Pilotage des relations syndicales et animation des CSE.
• Gestion des éléments variables de paie et validation de la paie.
• Participation au déploiement d’un SIRH (OCTIME).
• Conduite des entretiens annuels et professionnels.
• Veille juridique et sociale.
• Élaboration du plan de formation et gestion de la prévention des risques professionnels via le DUERP.
• Pilotage du recrutement et gestion des contentieux.

Collaboration avec Monaco Telecom en tant que responsable des ressources humaines multisite pour une entreprise de 280 collaborateurs.

• Préparation d'événements de team building incluant contact, devis et organisation.
• Organisation de l'élection du CSE.
• Encadrement et formation d'un apprenti RH en tant que tuteur/tutrice, création d'objectifs, points réguliers et contact avec l'école.
• Gestion de la paie monégasque avec le logiciel SAGE ainsi que des déclarations sociales.
• Référent(e) des conditions de bien-être au travail.
• Rôle de RH de proximité en accompagnant et conseillant les managers.
• Organisation et gestion des entretiens annuels et d'augmentation de salaire (EAD).
• Gestion des licenciements, démissions et préparation des documents afférents.

Exercice en tant que RH unique au sein de l'entreprise Bettina, acteur de l'industrie et de la production comptant 165 collaborateurs à Monaco.

• Gestion de la paie monégasque avec le logiciel Quadra et réalisation des déclarations sociales.
• Gestion du personnel concernant la maladie, les accidents du travail et les visites médicales.
• Pilotage du recrutement de la création de l'offre au sourcing, aux entretiens et à la gestion administrative jusqu'à l'intégration du candidat.
• Gestion des sorties de salariés et conseil aux managers.
• Réalisation de la déclaration annuelle et pilotage du développement RH.
• Gestion du logiciel de pointage.

Poste d'assistant(e) ressources humaines en alternance puis en CDI au sein du groupe multisites Garage Iveco/Chabas représentant 170 collaborateurs.

• Gestion de la paie avec le logiciel SAGE.
• Administration du personnel incluant la gestion des maladies, des accidents du travail, des visites médicales, des DUE et des contrats de travail.
• Recrutement par la publication d'offres, le sourcing, les entretiens, la sélection et le contact avec les organismes.
• Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Gestion des tickets restaurant.
• Organisation et préparation de l'élection du CSE.

Apprentissage en tant qu'assistant(e) ressources humaines au sein du Groupe La Poste à Nice.

• Gestion des dossiers liés aux accidents de travail.
• Participation à la remontée du bilan social, du bilan santé sécurité au travail et des tableaux de bord sociaux.
• Participation aux réunions du CHSCT.
• Participation à l'organisation des élections syndicales.