Consultant BI / Data Analyst

Intégration de l'équipe data d'EDF Power Solutions pour piloter la transformation digitale RH et mettre en place une architecture décisionnelle au service de la Direction RH et du CODIR.

• Conception et déploiement de 2 dashboards Power BI pour le suivi des recrutements et le pilotage des mobilités internationales.
• Modélisation des données sous-jacentes en définissant une couche sémantique et un DWH en lien avec les équipes RH et IT.
• Automatisation des processus data critiques via Knime, réduisant le temps d'exécution de 4 heures à 3 minutes (gain de 98%).
• Recueil des besoins utilisateurs auprès de la Direction et des équipes métier.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles et de la documentation technico-fonctionnelle.
• Analyse des flux de données SIRH (Altays, Cegedim, Expensya) et identification des axes d'optimisation.
• Travail en binôme avec le Chef de Projet SIRH dans une démarche de transformation digitale à fort impact.

Intégration de l'équipe BI pour moderniser la chaîne décisionnelle et soutenir le pilotage opérationnel et stratégique de l'activité.

• Modélisation et implémentation de Datamarts et Data Warehouses pour le pilotage de l'activité.
• Conception de tableaux de bord analytiques pour la direction avec restitution régulière des insights.
• Développement de nouveaux KPIs et indicateurs de performance.
• Extraction et exploitation des données opérationnelles pour alimenter les analyses métier.

Accompagnement de la structuration de la fonction data RH en mettant en place une architecture décisionnelle pour le pilotage des ressources humaines.

• Conception de dashboards RH Power BI couvrant la rémunération, les congés et les absences.
• Mise en place du Data Warehouse et documentation des flux de données RH.
• Développement de systèmes d'information pour la collecte des données RH.