Gestionnaire Ressources Humaines

Intégration de l'entreprise de services numériques Access Group (groupe Eiffage, CAC 40) en alternance afin de gérer un périmètre complet de sujets en ressources humaines.

• A piloté en autonomie la campagne de recrutement 2026-2027 des stagiaires et alternants : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens et suivi des candidatures jusqu'à validation.
• A participé au recrutement de profils IT et techniques : sourcing, qualification des candidats, organisation des entretiens et coordination avec les managers.
• A développé les relations avec les écoles et centres de formation dans le cadre des recrutements d'alternants.
• A géré l'administration du personnel pour les entrées et sorties : contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, retraite, pièces administratives et formalités de départ.
• A assuré le suivi des périodes d'essai : échéances, relances des managers, planification des entretiens et préparation des courriers de renouvellement.
• A géré les absences et événements familiaux : congés maternité/paternité, transmission des IJSS et suivi des dossiers.
• A rédigé des documents RH : contrats, avenants, courriers disciplinaires et réponses aux démissions.
• A organisé les élections professionnelles du CSE pour 2 entités.
• A géré et suivi la médecine du travail : affiliations, convocations, visites, annulations et déclarations annuelles.
• A assuré le suivi des affichages et obligations administratives RH.
• A préparé et transmis les variables de paie, notamment le calcul et le suivi des commissions commerciales à partir des encaissements clients.
• A créé et suivi des tableaux de bord RH et analysé les données pour accompagner le pilotage de l'activité.
• A formalisé des procédures internes afin de fiabiliser et harmoniser les pratiques RH.

Rejointe de l'agence de travail temporaire Sponsor Job en alternance pour participer aux activités de recrutement et d'administration du personnel.

• A participé aux recrutements dans le secteur du BTP, sur des profils administratifs et techniques.
• A contribué aux actions de sourcing, à la réalisation des entretiens et au suivi de l'intégration des candidats.
• A géré l'administration RH des intérimaires : saisie des relevés d'heures, demandes d'autorisation de travail, déclarations de contrats de 90 jours, intégration des nouveaux arrivants et échanges avec les organismes externes.

Intégration de l'entreprise de recherche et développement Napa Technologies en alternance pour soutenir l'équipe RH.

• A géré le processus complet de recrutement d'un Ingénieur R&D, de l'identification du besoin jusqu'à l'embauche, avec une finalisation réussie du recrutement en 3 mois.
• A assuré le recrutement d'un stagiaire en développement, coordonné les entretiens et accompagné son intégration.
• A apporté son support à l'administration RH d'une équipe R&D multiculturelle, en garantissant la fiabilité des données et le respect des procédures.
• A mis à jour le DUERP.

Réalisation d'un stage au sein de l'entreprise sous-traitante dans le secteur horloger pour la marque Journe.

• A assuré des tâches d'assistanat administratif au sein de l'entreprise.

Réalisation d'un stage au sein de l'entreprise de location de limousines Ma Voiture SA.

• A contribué aux tâches administratives de la structure.