HR & Finance Consultant

Rejoint SETELIA SAS en tant que consultant RH en télétravail pour piloter et optimiser les processus de recrutement et la stratégie RH.

• A géré le recrutement de bout en bout, réalisant environ 15 à 20 embauches par mois sur des rôles techniques.
• A amélioré l'efficacité du recrutement de 30 % grâce à la mise en place de KPI et à l'optimisation des processus.
• A réduit le délai de recrutement d'environ 25 % via l'amélioration du sourcing et des pipelines.
• A conseillé sur les politiques RH, la conformité et les relations avec les employés sur plusieurs marchés.
• A exploité l'analyse de données pour améliorer la planification et la performance de la main-d'œuvre.

Intégré Milagro Recruitment en tant que recruteur senior pour assurer des missions de recrutement à fort enjeu dans un environnement multi-industries.

• A assuré un recrutement sur tout le cycle de vie, atteignant 100 % des objectifs de recrutement des clients.
• A géré plus de 10 rôles actifs simultanément dans différents secteurs d'activité.
• A accru la satisfaction client grâce à des stratégies de recrutement sur mesure.
• A encadré plus de 3 recruteurs juniors pour améliorer la productivité de l'équipe.
• A maintenu les pipelines ATS/CRM avec un reporting et un suivi précis.

Rejoint l'équipe financière d'ALTEN France en tant qu'assistant financier pour soutenir les opérations comptables et le reporting des unités commerciales.

• A traité plus de 100 transactions financières mensuelles (comptes fournisseurs/clients et rapprochements).
• A soutenu le reporting mensuel (compte de résultat, bilan) pour les unités commerciales.
• A contribué au suivi budgétaire en améliorant la visibilité et le contrôle des coûts.
• A participé à l'analyse financière pour soutenir la prise de décision.