Global Recruiter

A rejoint l'équipe d'Aldelia pour piloter les stratégies mondiales d'acquisition de talents et accompagner la croissance de l'entreprise.

• A dirigé les stratégies mondiales d'acquisition de talents sur plusieurs régions, en alignant le recrutement sur les objectifs commerciaux.
• A mené des initiatives de marque employeur pour améliorer l'engagement et la rétention des candidats.
• A géré les processus de recrutement de bout en bout, garantissant l'efficacité et la conformité aux normes mondiales.
• A collaboré avec la direction des ressources humaines pour développer des stratégies de talents et des cadres de planification de la relève.
• A contribué à la planification de la main-d'œuvre et aux initiatives de développement organisationnel.
• A réduit le délai de recrutement de 25 % grâce à l'optimisation des processus.
• A augmenté les scores de satisfaction des candidats de 30 % via des stratégies d'engagement améliorées.

A exercé en tant que consultant en recrutement au sein d'AfricSearch pour mener des mandats de recherche de cadres dirigeants à travers l'Afrique.

• A exécuté des mandats de recherche de cadres dirigeants pour des rôles de leadership de premier plan à travers l'Afrique.
• A collaboré avec les clients pour définir la stratégie de rôle et l'adéquation organisationnelle.
• A mené un sourcing ciblé, des entretiens comportementaux et des évaluations de candidats.
• A soutenu les processus de négociation d'offres et d'intégration.
• A stimulé le développement commercial et la gestion de la relation client.
• A placé avec succès plus de 40 cadres supérieurs dans des rôles stratégiques.
• A élargi le portefeuille clients de 20 % grâce à la vente consultative et aux analyses de marché.

A intégré PCG Africa en tant que stagiaire spécialiste du recrutement pour renforcer l'équipe opérationnelle.

• A rédigé des descriptions de poste et sourcé des candidats pour divers rôles.
• A mené des entretiens initiaux et rapporté les conclusions aux responsables du recrutement.
• A soutenu les campagnes de recrutement et les exercices de cartographie des talents.

A réalisé un stage au sein de la Société Africaine de Raffinage pour approfondir ses recherches académiques et professionnelles.

• A mené des recherches pour son mémoire de master sur le recrutement stratégique dans le secteur pétrolier et gazeux.
• A analysé les pratiques de recrutement de la SAR et proposé des améliorations stratégiques.

A enseigné la langue anglaise au sein de SoluEtude pour accompagner des apprenants dans leur progression.

• A dispensé un enseignement personnalisé de l'anglais axé sur la grammaire, l'écriture et l'expression orale.
• A fourni un soutien académique pour les examens et les devoirs.