Chargé de mission RH

Intégration de l'Institut photovoltaïque d’Ile-de-France (IPVF) en tant que chargé de mission RH dans le cadre d'un stage et d'une alternance.

• A piloté la conception d’un référentiel de compétences pour 75 salariés comprenant des chercheurs, ingénieurs et techniciens.
• A rédigé et validé 42 fiches de poste bilingues en français et en anglais.
• A présenté le projet et ses enjeux au CSE.
• A intégré le référentiel de compétences dans le SIRH Kammi.
• A traité mensuellement les effectifs et la masse salariale pour 75 ETP et mis à jour les SIRH Kammi et Wobee.
• A réalisé l'analyse annuelle de la situation comparée sur l'égalité professionnelle.
• A mis à jour la BDESE, assuré le suivi trimestriel des contrats ainsi que la facturation mutuelle et prévoyance.
• A conçu et synthétisé le plan de développement des compétences pour le CSE en novembre 2025.
• A géré de manière autonome le suivi administratif et l'intégration de 8 stagiaires par an.
• A élaboré les conventions de stage.

Intégration d'Africa Global Logistic (AGL) au sein du Groupe Bolloré pour renforcer l'équipe des ressources humaines.

• A assuré l'administration du personnel et l'affiliation à la sécurité sociale pour un effectif allant jusqu'à 100 salariés.
• A réalisé l'intégration des nouveaux employés, incluant des stagiaires et des intérimaires.
• A saisi et contrôlé les éléments variables de paie tels que les primes, heures supplémentaires, absences, congés, arrêts de travail et indemnités.

Réalisation de stages successifs au sein de la Direction générale du travail de juin à septembre 2022 puis au Cabinet d’Avocats MoAvocat de janvier à février 2023.

• A rédigé des contrats de travail et des règlements intérieurs pour deux entreprises partenaires.
• A réalisé une veille juridique sur les nouvelles lois et réglementations en droit du commerce international.
• A traité les courriers et assuré le classement des dossiers.