Professionnelle des Ressources Humaines

Intégration du secteur Photovoltaïque & Génie Climatique pour piloter le recrutement et développer l'activité du cabinet.

• Gestion autonome du processus complet de recrutement avec 10 recrutements simultanés pour des profils techniques et cadres.
• Développement, fidélisation et pilotage d'un portefeuille clients au niveau national.
• Analyse des besoins et conseil auprès des clients en stratégie de recrutement.
• Réalisation du sourcing, de la qualification, des entretiens et de l'accompagnement des candidats.
• Organisation du travail en autonomie dans le respect des normes internes.
• Reporting régulier auprès du responsable de secteur.

Mission pour structurer les processus RH et assurer des missions de gestion administrative et de direction.

• Réalisation d'un audit de conformité RH et structuration des processus RH internes incluant onboarding, livret d'accueil et procédures internes.
• Déploiement de politiques et projets RH portant sur la SST, la QVCT et la Rémunération.
• Gestion administrative du personnel pour un périmètre de 10 collaborateurs.
• Mise à jour du SIRH.
• Gestion de la relation clients et fournisseurs à travers l'établissement de devis et bons de commande.
• Suivi administratif et comptable.
• Rédaction et participation à des dossiers d'appels d'offres publics.
• Organisation et gestion des réunions d'équipe ainsi que de la coordination interne.

Intervention sur un périmètre multisites afin d'assurer la gestion RH opérationnelle.

• Gestion de l'administration du personnel incluant DPAE, contrats, dossiers, absences, visites médicales, mutuelle/prévoyance et soldes de tout compte.
• Préparation et contrôle de la paie en gérant les variables, le temps de travail et la conformité.
• Gestion d'un périmètre de 400 collaborateurs multisites.
• Mise à jour du SIRH et fiabilisation des données RH.
• Rôle de support RH de proximité.
• Préparation et participation aux réunions avec le CSE.

Exercice au sein d'un environnement exigeant, hiérarchisé et militaire.

• Application stricte des procédures et du cadre réglementaire.
• Gestion de situations conflictuelles.
• Travail dans un environnement exigeant, hiérarchisé et militaire en cultivant le sens du devoir, de la discipline et de la confidentialité.

Réalisation de saisons estivales au sein de la Mairie de Fréjus et de l'EPL / Régie des parkings.

• Encadrement de publics en tant qu'animatrice BAFA en ALSH.
• Missions d'agent de voirie pour l'EPL / Régie des parkings.