Chargée de la Gestion Administrative RH / Responsable HSE

Responsable RH et auditrice manager au sein de ICGL Maroc, structure industrielle.

• A assuré la gestion complète du pointage et de la paie, en veillant au respect des durées légales de travail et au calcul exact des salaires.
• A géré les heures supplémentaires conformément à la réglementation.
• A créé, traité et mis à jour les dossiers d'embauche pour l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A élaboré et rédigé les contrats d'insertion et les contrats CDD, assurant le suivi des statuts contractuels et de leurs échéances.
• A géré les résiliations de contrats en conformité avec la législation.
• A assuré le suivi administratif des accidents de travail, leur déclaration auprès de l'assurance et leur traçabilité.
• A collaboré avec les responsables HSE pour la mise en place et le suivi du système HSE/ISO 45001.
• A procédé à l'identification et l'évaluation des risques professionnels au sein de l'usine.
• A élaboré des procédures de sécurité et organisé des formations et sensibilisations aux risques.
• A préparé et accompagné les audits BSCI/SMETA et audits clients, assurant la conformité globale.
• A suivi les plans d'actions correctives (CAP) découlant des audits.
• A assuré la mise à jour des registres et documents HSE et sociaux.

Chargée de la gestion administrative RH à l'hôpital de proximité de Tiflet.

• A élaboré et maintenu le tableau de bord RH pour le suivi des indicateurs de gestion du personnel.
• A assuré la communication interne et la coordination avec les équipes.
• A géré les dossiers personnels et administratifs du personnel hospitalier.

Responsable de communication.

• A élaboré et géré le tableau d'affichage interne.
• A organisé les réunions et assuré la planification des activités.

Stage de fin d'études Master au ministère de la santé publique dans le domaine des ressources humaines.

• A supervisé l'administration de la paie et encadré l'équipe dédiée à cette fonction.
• A participé à la mise en place de projets RH en alignement avec la stratégie de l'organisation.
• A assuré le conseil et l'accompagnement des équipes.
• A élaboré le plan de formation de l'établissement.

Stage de fin d'études Licence professionnelle au sein de JGR en tant qu'assistante ressource humaine.

• A participé à la réalisation des fiches de postes.
• A assisté aux processus de recrutement des équipes et à la gestion du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A assuré la rédaction des contrats de travail.
• A contribué aux projets de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).