Gestionnaire Ressources Humaines

Intégration du service ressources humaines d'Eiffage Génie Civil Marine en tant qu'assistant RH afin d'apporter un support complet dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel.

• A assuré la gestion administrative du personnel en effectuant le suivi des dossiers des employés, la gestion des contrats de travail et des avenants.
• A procédé à la saisie des pointages du personnel de chantier et de la direction.
• A coordonné les activités RH sur le chantier.
• A participé au processus de recrutement, depuis la rédaction des annonces jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A géré la paie en collectant et saisissant l'ensemble des données variables de paie dans le respect des délais impartis.
• A réalisé les déclarations sociales comprenant les avis d'embauchage et de débauchage.
• A créé et mis à jour les dossiers du personnel.
• A géré le pointage hebdomadaire du personnel et assuré le suivi des mesures disciplinaires.
• A géré les procédures relatives aux expatriés, incluant le renouvellement de visa, la demande de carte de séjour et la déclaration sociale.
• A traité les demandes administratives telles que l'ouverture de compte bancaire, le permis de travail, le visa de contrat, le CIPR et le casier judiciaire.

Intégration du service ressources humaines de l'entreprise Technic Béton, filiale du groupe Porteo, pour assurer la gestion quotidienne des ressources humaines et administratives.

• A assuré la gestion administrative complète du personnel.
• A conduit les processus de recrutement et l'intégration du personnel chantier.
• A rédigé et suivi les contrats de travail.
• A effectué les déclarations sociales, notamment les avis d'embauchage et de débauchage.
• A traité les frais médicaux des salariés.
• A réalisé la saisie des pointages du personnel de chantier et de la direction.
• A rédigé les documents liés à l'administration du personnel tels que les attestation de travail, certificats de travail et ordres de mission.

Occupation du poste de relais RH au sein du service ressources humaines de Colas Afrique pour coordonner les opérations RH de terrain.

• A créé et mis à jour les dossiers du personnel.
• A initié et suivi les visites médicales réglementaires.
• A participé aux activités de recrutement et géré l'embauche ainsi que l'intégration du personnel.
• A géré les fins de contrat.
• A traité les avances et les pointages.
• A rempli les bordereaux de charges sociales.
• A traité les rapports de chantier.
• A suivi les congés et les absences diverses en établissant les fiches de congés pour le personnel chantiers.
• A établi et suivi les contrats de travail tout en veillant au respect de la politique RH.
• A collecté les informations liées à la gestion de la paie.

Intégration en tant que stagiaire au service ressources humaines de Colas Afrique pour apporter un appui opérationnel aux équipes RH.

• A fourni un support dans la gestion quotidienne du personnel.
• A participé au traitement des frais médicaux.
• A contribué au recrutement du personnel.
• A géré le traitement des acomptes.
• A consolidé les rapports des heures effectuées sur les chantiers dans chaque équipe par les pointeurs.
• A établi les lettres de mutation, les demandes d'autorisations et assuré le suivi du personnel.