Senior Data Analyst / BI Expert + Formateur

Animation de formations techniques et pilotage de parcours certifiants pour des organismes publics et des centres de formation.

• Conception et animation de formations Power BI, Tableau, SQL et Python auprès de dizaines d'apprenants.
• Structuration de parcours pédagogiques certifiants Data Analyst (5 mois) en tant que formateur référent pour SIMPLON.
• Interventions auprès de France Travail (DOCAPOSTE, ELUV) pour des formations spécialisées en data et prise de parole.
• Amélioration de l'employabilité des profils formés via une vulgarisation progressive de concepts data complexes.

Intégration d'une équipe BI transverse chez AXA pour piloter la migration et la refonte complète de l'infrastructure de reporting, en coordination avec les métiers et la DSI.

• Recueil et cadrage des besoins auprès de multiples équipes métiers afin de définir la stratégie BI.
• Conception de l'architecture et du modèle de données (data modelling) supportant la nouvelle infrastructure de reporting.
• Développement, maintenance et optimisation des dashboards Power BI, assurant une performance élevée des requêtes et des rapports.
• Création et harmonisation des KPI et des calculs statistiques pour standardiser les indicateurs à l'échelle de l'entreprise.
• Coordination de la mise à disposition et du suivi opérationnel des rapports auprès des utilisateurs finaux.
• Contribution à la migration des reportings BI vers Power BI, garantissant une continuité de service et une amélioration de la fiabilité.
• Renforcement de la cohérence des analyses via la standardisation des indicateurs, facilitant la prise de décision métier grâce à des outils homogènes.

Pilotage d'un projet stratégique de centralisation et de pilotage des données RH multi-entités pour Devoteam, en coordination avec des équipes internationales (notamment l'équipe danoise).

• Recueil et cadrage de l'ensemble des besoins métiers auprès des équipes RH et DSI pour définir le périmètre du projet.
• Pilotage du projet de la phase de conception à la mise en production, en environnement projet structuré.
• Coordination des interactions avec les équipes internationales pour assurer l'alignement des spécifications et la cohérence des données.
• Conception et développement d'un reporting global multi-entités sous Tableau, centralisant les données RH auparavant dispersées.
• Uniformisation des KPI et des indicateurs RH à l'échelle de l'organisation, renforçant la cohérence analytique.
• Formation des utilisateurs finaux pour assurer l'adoption des outils BI et accompagner la montée en compétence.
• Mise en place d'un reporting unique qui a amélioré la visibilité sur le recrutement et la performance RH.
• Génération de gains en cohérence des données et en pilotage stratégique grâce à la centralisation des informations.

Contribution aux projets data des directions Marketing et DSI en développant une infrastructure de reporting fiable et automatisée.

• Extraction et préparation des données provenant de sources hétérogènes (SAP, Salesforce) afin de constituer une base analytique fiable.
• Mise en place d'un processus de contrôle qualité des données, garantissant la fiabilité et la cohérence des datasets exploités.
• Création et maintenance de dashboards répondant aux besoins des différentes fonctions métier (activité, finance, RH).
• Automatisation des flux de données et des reportings, réduisant significativement le temps de production manuelle.
• Optimisation et rationalisation de l'architecture des dashboards existants pour améliorer les performances et l'expérience utilisateur.
• Formation et accompagnement des utilisateurs métiers pour assurer l'adoption des outils BI et renforcer leur autonomie.