Chargée de recrutement

Intégration de l'entreprise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour piloter le processus de recrutement sur plusieurs périmètres.

• A piloté le processus de recrutement sur plusieurs périmètres (Nord-Est et plateformes de distribution pièces automobiles).
• A recueilli les besoins auprès des opérationnels en tant que Business partner.
• A rédigé et diffusé des annonces sur HelloWork, Indeed, Leboncoin et Workday.
• A déployé des stratégies de sourcing incluant l'utilisation des canaux et la chasse sur LinkedIn.
• A conduit des entretiens téléphoniques, en visioconférence et physiques.
• A assuré le suivi des candidatures et la gestion des processus en cours.
• A réalisé le reporting des activités et le suivi des KPI recrutement.
• A participé à des projets de développement RH portant sur la marque employeur, la cooptation et l'expérience candidat.
• A conçu et animé une formation à destination des managers sur les bonnes pratiques du recrutement (cadre légal, posture, process).

Poste d'assistante en recrutement en contrat d'apprentissage au sein d'une entreprise de travail temporaire.

• A assuré le suivi des candidatures et mesuré la performance des campagnes de recrutement.
• A géré l'administration des intérimaires (contrats, dossiers, attestations).
• A diffusé les offres d'emploi, réalisé la présélection des profils et participé aux entretiens.
• A organisé les échanges avec les managers et rédigé les comptes rendus.
• A accompagné les candidats à travers la relecture de CV, des conseils et de l'orientation.
• A participé à l'organisation d'événements internes tels que des forums, job datings et sessions d'intégration.

Poste de chargée de développement RH en contrat de professionnalisation pour gérer des recrutements orientés vers les secteurs industriels et logistiques.

• A géré le processus de recrutement pour des profils industriels et logistiques (manutentionnaire, cariste, technicien de maintenance).
• A rédigé et diffusé des offres d'emploi adaptées aux besoins des clients.
• A réalisé un sourcing actif et la préqualification téléphonique de plus de 30 candidats par semaine.
• A géré les aspects contractuels avec l'élaboration des contrats et le suivi administratif.

Support administratif des chantiers et gestion du personnel dans le secteur du BTP en contrat d'apprentissage.

• A réalisé le suivi administratif des chantiers (DOE, dossiers).
• A rédigé et suivi les contrats de sous-traitance et les appels d'offres.
• A assuré le suivi du personnel via la CIBTP en gérant les heures et les absences.