Chargée RH / Recrutement & Administration du personnel

A intégré Diana Holding pour participer à la gestion des ressources humaines et au support opérationnel de l'équipe RH.

• A géré la rédaction et la diffusion des offres d'emploi ainsi que la présélection et les entretiens de recrutement.
• A pris en charge l'administration du personnel et la gestion des dossiers RH.
• A assuré le suivi des formations, des habilitations et des visites médicales.
• A participé à l'intégration des collaborateurs et à divers projets RH.

A rejoint Manpower BTP en alternance afin de renforcer l'équipe sur les activités de recrutement et de gestion du personnel intérimaire.

• A réalisé le sourcing, les préqualifications et les entretiens de recrutement.
• A assuré la publication et le suivi des offres d'emploi sur les canaux adaptés.
• A préparé les contrats, géré les dossiers intérimaires et effectué le contrôle des documents réglementaires.
• A effectué le suivi des heures, des éléments variables de paie et des habilitations.
• A entretenu une relation de proximité avec les candidats, les intérimaires et les clients.

A officié en alternance chez Speed Auto pour participer au suivi administratif et à la gestion quotidienne des ressources humaines.

• A géré les entrées et sorties des collaborateurs au sein de la structure.
• A rédigé les contrats, avenants et divers documents administratifs RH.
• A assuré le suivi des absences, des congés et des éléments variables de paie.
• A planifié les visites médicales, coordonné les relations avec les organismes externes et mis à jour les tableaux de bord RH.

A réalisé un stage alterné chez REDSUP pour soutenir l'équipe dans le processus de recrutement et l'accompagnement des candidats.

• A effectué le sourcing, le tri des CV et a participé aux entretiens de recrutement.
• A mené des actions de prospection pour développer le vivier candidats.
• A accompagné les candidats tout au long de leur parcours et géré les dossiers salariés.