Ingénieur Data

Intégration dans une structure d'innovation technologique pour piloter deux projets data critiques : une plateforme analytique cloud et un système IA générative.

• Conception et développement d'une architecture Medallion (Bronze / Silver / Gold) sur Google BigQuery, structurant les données selon les couches analytiques standard.
• Industrialisation des pipelines ELT avec dbt, optimisant les transformations SQL pour les usages analytiques et le reporting.
• Modélisation des données et création de datamarts analytiques alimentant les tableaux de bord Power BI avec DAX et Power Query.
• Déploiement de l'infrastructure technique d'une plateforme analytique IA incluant orchestration Docker et CI/CD GitLab.
• Développement et orchestration des pipelines ETL avec Apache Airflow pour l'unification et la transformation des données clients et transactionnelles.
• Intégration de modèles de segmentation et de ciblage marketing basés sur le Machine Learning.
• Conception et développement d'une architecture Agentic AI multi-agents utilisant LangGraph et LangChain, capable de générer du contenu marketing, des requêtes SQL et des scripts Python à partir d'instructions en langage naturel.
• Développement d'APIs REST pour l'exposition des données et services analytiques.
• Collaboration avec les équipes métier et techniques dans un environnement Agile pour l'alignement des solutions.

Intégration dans une entreprise de production pour concevoir et déployer un système intégré de pilotage industriel basé sur les données.

• Conception et mise en place d'une architecture ETL automatisée alimentant des tableaux de bord de pilotage en temps réel.
• Développement de pipelines de reporting dédiés aux KPIs de production, maintenance et qualité.
• Analyse et optimisation des indicateurs clés (OEE, TRS, productivité, gestion des stocks).
• Encadrement de l'équipe de production sur les thématiques de sécurité, formation et bonnes pratiques opérationnelles.
• Collaboration avec les équipes maintenance et qualité pour l'implémentation d'une démarche d'amélioration continue (Lean / Kaizen).
• Appui de la fonction RH sur le recrutement, l'intégration et la montée en compétences du personnel.