HR Manager / HRBP - Généraliste RH Senior 360°

Responsable RH pour un périmètre Suisse & UK, intervenant sur le recrutement, l'intégration, le développement des talents, les entretiens annuels de développement, la gestion des départs et la conformité légale.

• Gestion RH complète : cycle de vie complet des collaborateurs, processus de recrutement, intégration et offboarding.
• Coordination mensuelle avec la fiduciaire pour la gestion de la paie, AVS/LPP/LAA/APG, impôt à la source, frontaliers et certificats de salaire.
• Accompagnement managérial en tant que HRBP, conseillant la direction sur les décisions structurantes, la gestion des conflits et les situations sensibles.
• Pilotage de l'implémentation et de la migration SIRH (Odoo, 360 Talent LMS, Lucca), digitalisant les processus RH et renforçant l'autonomie des collaborateurs.
• Gestion de la communication interne bilingue (FR & EN) et coordination des outils collaboratifs internes pour les deux périmètres géographiques.
• Conformité légale : application des CCT, respect du droit du travail suisse, nLPD, et relations avec les partenaires sociaux (SUVA, AVS, LPP).
• Production des tableaux de bord CODIR : reporting RH sur le turn-over, l'absentéisme et les coûts salariaux.

Responsable RH en remplacement, gérant la totalité des responsabilités RH pour une organisation publique locale.

• Administration RH complète et autonome du personnel municipal.
• Gestion de la paie mensuelle via Crésus et des absences/congés.
• Coordination des relations avec les institutions sociales (AVS, LPP) et les autorités cantonales.
• Maintien de la communication interne et gestion de l'intranet RH.

Responsable RH et pilotage opérationnel d'une agence de conseil en life sciences, intervenant sur le cycle de vie complet des collaborateurs et la gestion des opérations.

• Gestion RH 360° : recrutement, intégration, développement et gestion des départs.
• Pilotage de la paie complète (SwissDec) et administration des assurances sociales.
• Pilotage opérationnel : organisation logistique, gestion des fournisseurs, coordination des espaces de travail et équipements.
• Déploiement et maintenance des outils collaboratifs internes, gestion de l'intranet et des processus digitaux RH.
• Communication interne bilingue (FR & EN) et support à la direction.

Support administratif complet à la direction et organisation logistique du bureau (80% du temps).

• Support administratif : rédaction de courriers, gestion des agendas, préparation de documents techniques.
• Organisation logistique du bureau : suivi des fournisseurs, gestion des équipements, accueil des visiteurs.
• Communication interne bilingue (FR & EN) et coordination avec les partenaires externes.
• Gestion de l'intranet et des outils digitaux internes.

Gestion complète du bureau et accueil des clients d'une société de gestion de fortune, en respectant les standards de confidentialité et de professionnalisme requis.

• Organisation logistique et opérationnelle du bureau : suivi des fournisseurs et des contrats de service.
• Accueil et prise en charge des clients de la gestion de fortune selon un standard élevé de confidentialité.
• Support administratif à la direction : préparation des documents, gestion des agendas, coordination des déplacements.
• Coordination et organisation des événements internes et des rencontres clients.
• Gestion de l'intranet et mise à jour des outils de communication interne.

Création et structuration ex-nihilo du pôle Accueil du centre de conventions de l'EPFL dès son ouverture, mettant en place l'ensemble des processus, des équipes et des procédures.

• Création et structuration du pôle Accueil : définition des processus, mise en place des procédures et infrastructure dès l'ouverture du centre.
• Recrutement, formation et management de l'équipe Accueil : planification des rotations et gestion des remplacements.
• Coordination inter-départements et support opérationnel aux Chargés d'événements (avant, pendant, après).
• Gestion de la signalétique, des flux visiteurs et des procédures d'accueil VIP.
• Contribution aux processus de planification événementielle et au développement de la satisfaction client.