Technicien SIRH - Paie

Intégration au sein d'une équipe SIRH et paie d'une structure spécialisée en gestion des ressources humaines.

• Paramétrage et gestion du SIRH paie pour les processus RH.
• Gestion et fiabilisation des données RH.
• Intégration et contrôle des éléments variables de paie.
• Analyse et correction des anomalies de paie.
• Support aux utilisateurs RH et managers.
• Réalisation de reportings et suivi de l'absentéisme.
• Production et analyse des indicateurs de paie.
• Élaboration de la BDES et participation au bilan social.
• Contribution à l'amélioration des processus SIRH.

Rejointe de l'équipe RH d'une organisation du secteur social et médico-social pour piloter les processus de recrutement, d'intégration et de mobilité interne auprès d'un effectif de 8 000 collaborateurs.

• Pilotage du recrutement interne et externe pour plusieurs business units.
• Encadrement d'une équipe de 6 personnes en charge du recrutement et de l'intégration.
• Suivi administratif des intégrations et de la cooptation.
• Mise en place de partenariats avec des écoles et organismes de formation pour l'alternance.
• Élaboration de bilans et reportings RH pour le suivi des campagnes.
• Suivi et validation des contrats de travail.
• Rédaction de courriers RH : avertissements, convocations, contrats.
• Interface avec les organismes sociaux et institutionnels.

Intégration au sein de l'équipe RH et paie de Carrefour Maroc pour assurer la gestion administrative et la paie d'un collectif de 800 collaborateurs.

• Collecte et traitement des variables de paie pour 800 collaborateurs.
• Rédaction de courriers RH : avertissements, convocations, contrats.
• Gestion administrative des dossiers du personnel.
• Constitution et gestion des dossiers des candidats recrutés.
• Paramétrage et gestion du SIRH paie.
• Gestion et fiabilisation des données RH.
• Intégration et contrôle des éléments variables de paie.
• Analyse et correction des anomalies.
• Support aux utilisateurs RH et managers.
• Réalisation de reportings et suivi de l'absentéisme.
• Production et analyse des indicateurs de paie.
• Élaboration de la BDES et participation au bilan social.
• Contribution à l'amélioration des processus SIRH.

Rejointe du service recrutement et intégration de Carrefour Maroc pour piloter les processus de recrutement et de gestion des dossiers administratifs.

• Sourcing et présélection des profils candidats.
• Organisation des entretiens de recrutement.
• Constitution et gestion des dossiers des candidats.
• Suivi administratif des intégrations.
• Animation des campagnes de recrutement et des entretiens.
• Suivi des intégrations et de la cooptation.
• Participation à la mise en place de partenariats avec les écoles et organismes de formation pour l'alternance.

Stage au sein du département recrutement de Carrefour Maroc.

• Sourcing et présélection des profils candidats.
• Organisation des entretiens de recrutement.
• Constitution et gestion des dossiers des candidats.