GRH puis 1ère responsable en charge du recrutement, puis RRH
Intégration de l'entité EPI de l'État de Genève (environ 1'500 collaborateurs) afin de renforcer l'équipe des ressources humaines et d'assurer la gestion globale du personnel.
- Gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs.
- Gestion des mouvements du personnel incluant engagements, mutations, départs, avenants, contrats, certificats et attestations.
- Suivi des incapacités de travail (maladie et accident) avec les annonces aux assurances et la gestion des certificats médicaux.
- Réalisation de plus de 250 recrutements par an, dont plus de 100 engagements externes, en appui aux cadres.
- Mise à jour et contrôle des données du personnel tout en produisant des indicateurs et statistiques RH.
- Rédaction de la correspondance RH et des documents réglementaires en conformité avec les standards institutionnels.
- Accueil et information des collaborateurs et des candidats au quotidien.
- Formation des cadres aux outils RH.
Environnement technique