Chargée de projets RH

A intégré l'équipe RH d'une entreprise du secteur de la chimie en qualité de chargée de projets RH en stage chez Tronox.

• A élaboré et suivi les plans de formation en collaboration avec l'équipe RH.
• A géré le suivi budgétaire des formations.
• A identifié les besoins de formations auprès des managers.
• A assuré le suivi des entretiens annuels d'activités.

A piloté les relations entre un établissement scolaire et les acteurs économiques locaux pour faciliter l'insertion professionnelle des apprenants en filière STMG.

• A entretenu la relation école/entreprise dans le parcours de formation des apprenants.
• A assuré le suivi des réussites de parcours professionnel et d'insertion des élèves.
• A apporté un soutien aux enseignants dans leurs interactions avec le monde professionnel.
• A organisé les périodes de formation en milieu professionnel.

A intégré le service RH d'un groupe agrochimique en qualité d'apprentie pour monter en compétences sur les projets RH transversaux.

• A piloté la création d'un outil d'optimisation de la GPEC répondant aux besoins RH identifiés.
• A conduit une analyse approfondie de la stratégie RH et des pyramides des âges.
• A analysé les données d'ancienneté et de coefficients pour optimiser la gestion des effectifs.
• A créé une bibliothèque de formation centralisée.
• A participé à la gestion des budgets de formation et de recrutement.
• A assuré la mise à jour des fiches de postes et de la matrice d'emploi.
• A communiqué les initiatives RH auprès des collaborateurs.

A travaillé au sein d'une agence de travail temporaire en qualité d'apprentie chargée de recrutement, développant une expérience opérationnelle en gestion des ressources humaines.

• A participé à la gestion du recrutement et à la présélection des candidats.
• A assuré l'administration du personnel et la saisie des heures des intérimaires.
• A géré la facturation et le suivi administratif des missions intérimaires.
• A mis à jour les processus et documents RH.
• A participé aux élections professionnelles et au dialogue social.
• A créé et maintenu le catalogue des avantages du CSE.
• A géré les notes de frais et aspects administratifs connexes.
• A suivi les formations en droit du travail et recrutement sans discrimination.

A occupé un poste en cabinet de recrutement spécialisé dans l'intérim.

• A participé à des missions de sourcing et de présélection de candidats.

A assuré l'enseignement de trois disciplines majeures au sein de lycées généraux technologiques auprès de la filière STMG pendant trois années.

• A enseigné l'Économie, le Droit, la Gestion, le Management et les Ressources Humaines à des classes de STMG.
• A conçu les contenus pédagogiques adaptés aux référentiels de la filière STMG.
• A animé des séquences de cours intégrant des cas pratiques et des enjeux d'entreprise réels.
• A assuré l'évaluation et le suivi des apprentissages des élèves.

A soutenu la délégation des formations professionnelles et technologiques d'un lycée.

• A assisté le DDFPT dans les activités administratives et de coordination pédagogique.

A contribué au fonctionnement général d'un établissement scolaire en tant qu'assistante d'éducation.

• A participé à la surveillance, l'encadrement et l'accompagnement des élèves.
• A assuré des tâches administratives légères.