Chargée des ressources humaines

Participation aux projets de développement des ressources humaines et contribution à l'accompagnement des collaborateurs.

• Organisation et participation aux jurys de recrutement.
• Conduite des entretiens de départ.
• Accompagnement des mobilités internes et des évolutions professionnelles.
• Réalisation du sourcing adapté et de la pré-sélection des candidatures.
• Gestion administrative des dossiers d'inaptitude.
• Participation aux actions QVCT, diversité et handicap.

Intégration de l'équipe RH pour assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel pour environ 200 salariés.

• Gestion de la paie : collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie et établissement des bulletins de salaire pour environ 200 salariés.
• Réalisation des DPAE et de l'authentification des titres de séjour.
• Mise à jour et suivi des dossiers individuels des collaborateurs.
• Suivi des absences, des arrêts maladie et des accidents du travail.
• Participation aux actions liées à la QVT.
• Suivi, analyse et mise à jour des indicateurs RH.
• Gestion et suivi administratif des dossiers RH.
• Suivi des demandes et échanges avec les collaborateurs.
• Suivi et analyse de données et indicateurs.

Participation à la gestion administrative du personnel et à l'administration générale.

• Gestion des contrôles obligatoires et planification des visites médicales.
• Rédaction des contrats de travail.
• Préparation des éléments variables de paie.
• Gestion des dossiers administratifs.

Soutien à l'équipe recrutement dans le cadre d'un CDD pour le sourcing et l'intégration des candidats.

• Tri des CV et réalisation de la présélection téléphonique.
• Conduite d'entretiens physiques.
• Gestion des intégrations des nouveaux arrivants.