Chef de projet

A intégré une équipe de gestion de projets au sein d'une structure informatique intervenant pour différents clients afin de piloter des projets complexes en multi-clients et assurer l'alignement stratégique des solutions techniques.

• A défini le périmètre, les objectifs et les livrables des projets en collaboration avec la direction et les parties prenantes.
• A participé aux discussions architecturales et aux processus de sélection des fournisseurs pour garantir l'alignement des solutions avec la stratégie.
• A traduit les besoins métiers en spécifications techniques pour les développeurs, les ingénieurs et les administrateurs système.
• A géré la roadmap des projets en veillant au respect du triangle coûts / qualité / délais.
• A assuré la liaison entre les différentes équipes techniques et les prescripteurs.
• A piloté la gestion multi-projets simultanés pour différents clients.
• A identifié et résolu les dépendances, les conflits, les blocages et les incertitudes.
• A été la personne de référence pour les questions relatives aux plannings, priorités et état d'avancement à tous les niveaux.
• A contribué aux discussions sur la stratégie informatique et proposé des pistes d'amélioration pour optimiser la performance et la rentabilité.
• A participé à la création de la documentation relative aux systèmes informatiques, configurations et processus.
• A initialisé les fichiers de valorisation des projets et assuré le suivi des marges, coûts, chiffre d'affaires et rentabilité.

A co-fondé une marque de lunettes de vue pour enfants et a assuré la gestion opérationnelle et commerciale de cette jeune entreprise.

• A géré les coûts, le service après-vente et la commercialisation des produits.
• A piloté les échanges et la résolution des problématiques avec les prestataires (logistique, fabricant).
• A géré les budgets, les marges et le chiffre d'affaires.
• A développé la partie commerciale et mis en place une stratégie marketing.

A exercé la fonction de directrice d'un point de vente optique en gérant l'ensemble des aspects opérationnels, financiers et humains.

• A assuré la direction du point de vente en tant que responsable unique.
• A géré les stocks et les plannings du magasin.
• A piloté la gestion financière du point de vente.
• A encadré et managé une équipe en gérant les conflits internes.
• A assuré le traitement administratif et les ventes, ainsi que le service après-vente.