Responsable des Ressources Humaines

Responsable paie et administration du personnel chez ASK Group pour piloter la politique salariale et la gestion administrative des équipes.

• A piloté la politique salariale, les effectifs et les postes.
• A assuré la gestion de proximité des dossiers du personnel incluant les absences, la présence, le temps de travail et les accidents du travail.
• A garanti la gestion et le suivi des effectifs sur le plan administratif pour les contrats de travail et les départs.
• A supervisé l'administration de la paie et l'application de ses procédures en préparant, suivant et encadrant le calcul et l'exécution de la paie.
• A géré les prestations sociales.
• A participé à l'élaboration et au suivi du développement des compétences.
• A recruté le personnel et assuré un reporting RH régulier.
• A géré les dossiers de mobilités internes et les évolutions de carrière.
• A mis en place des plans d'intégration des nouveaux recrus.
• A élaboré des comptes rendus à la direction et participé à la décision par le biais des chiffres des RH.
• A piloté le développement RH.
• A coordonné l'ensemble des activités liées aux projets RH.

Prise en charge des missions de Compensation & Benefits au sein d'ASK Group afin de structurer la politique de rémunération et les avantages sociaux.

• A participé à l'élaboration du programme global de rémunération.
• A mis en place un système de rémunération.
• A préparé les revues de rémunération.
• A implémenté le système d'assurance maladie.
• A géré les sujets liés à la protection sociale des salariés tels que l'assurance maladie, la retraite et les frais médicaux.
• A élaboré et mis en place un suivi régulier de la masse salariale.
• A géré le budget RH.
• A supervisé l'administration de la paie et l'application de ses procédures en préparant, suivant et encadrant le calcul et l'exécution de la paie.
• A défini les objectifs des indicateurs de performance liés à la RH.
• A calculé et suivi les KPIs et mis en place des plans d'actions.

Gestionnaire des ressources humaines chez ASK Group pour assurer le support administratif et le suivi opérationnel des collaborateurs.

• A assuré la gestion administrative du personnel, l'organisation et le suivi des recrutements ainsi que l'intégration des salariés.
• A réalisé la gestion informatisée des bulletins de paie.
• A géré les absences et les départs des salariés.
• A organisé et coordonné les formations continues du personnel.
• A géré les relations sociales et interpersonnelles en résolvant les conflits et en favorisant la communication entre les salariés.
• A organisé des événements au sein de l'entreprise comme le team building et octobre rose.

Projet de fin d'études au sein d'AOCA pour assister la direction financière dans le pilotage et l'analyse budgétaire.

• A assisté à la gestion prévisionnelle à court et à long terme.
• A analysé les flux financiers.
• A géré la facturation clients.
• A contrôlé les dépenses et analysé l'écart entre le prévu et l'actuel.
• A présenté les bilans financiers.

Stage de perfectionnement chez AOCA pour prêter main-forte sur les opérations financières et administratives.

• A assisté le financier dans toutes les opérations et activités associées.
• A réalisé des missions administratives au profit des compagnies aériennes.

Stage d'initiation à la vie professionnelle au sein de la BNA pour se familiariser avec la gestion bancaire et la relation client.

• A assuré le suivi des comptes des clients.
• A conseillé la clientèle sur les solutions de financement et d'investissements.