Chargée de développement RH

Intégration de l'équipe RH d'une usine de fabrication carosserie-montage Renault de 1 860 salariés pour piloter le recrutement des opérateurs sur chaîne de production.

• Gestion de bout en bout du recrutement de plus de 300 opérateurs sur 2 ans.
• Organisation et animation de plus de 120 tests de recrutement et tri de plus de 2 500 CV.
• Conduite de plus de 50 entretiens et animation de plus de 100 réunions de recrutement avec les RRH et le DRH.
• Pilotage de plus de 65 journées de recrutement externe.
• Rédaction de plus de 100 Job Reqs transmises au service paie.
• Mise à jour hebdomadaire des tableaux de bord de recrutement pour le DRH.
• Organisation de 3 événements de cohésion et d'intégration pour 150 alternants.
• Accompagnement de plus de 80 opérateurs dans leurs démarches RH en tant qu'interface quotidienne entre les managers et la direction RH.
• Atteinte d'un taux de féminisation de 32% sur le recrutement des 300 opérateurs.
• Participation à plus de 10 salons de l'emploi et forums de recrutement (LH Port Days, Stade Océane, Salon de l'alternance).

Stage et CDD au sein de l'équipe RH d'une entreprise de transport et logistique de 340 salariés répartis sur 17 agences en France.

• Rédaction d'environ 20 demandes de prise en charge OPCO pour les collaborateurs en formation.
• Rédaction et diffusion de plus de 50 offres d'emploi sur les jobboards et premiers échanges avec les candidats.
• Rédaction de plusieurs contrats de travail (CDD, CDI).
• Participation au salon de l'emploi LH Port Days.

Stage au sein d'un réseau de micro-crèches privées de 35 salariés sur la région havraise.

• Identification des besoins RH et rédaction des offres d'emploi.
• Création d'un outil de suivi de recrutement et d'outils de support bilingues (français/anglais) pour les auxiliaires de puériculture et les parents.