Chargée de recrutement

Intervention au sein d'Erys Sécurité Group pour renforcer les capacités de recrutement opérationnel de l'entreprise.

• A piloté les recrutements opérationnels en analysant les besoins, rédigeant et diffusant les offres.
• A effectué le tri des candidatures et réalisé les présélections téléphoniques ainsi que les entretiens en présentiel.
• A assuré le reporting lié aux activités de recrutement.
• A géré les dispositifs de financement POEI et mis en place des sessions de formation adaptées.
• A développé des relations professionnelles et des partenariats étroits avec France Travail.

Mission chez Keolis Grand Paris Vallée de la Marne pour gérer un volume important de recrutements dans le secteur des transports.

• A conduit des recrutements de A à Z sur des volumes importants, atteignant jusqu'à 200 recrutements, de l'analyse des besoins à la signature de la promesse d'embauche.
• A organisé et animé des sessions de recrutement collectives.
• A géré l'onboarding et l'administration du personnel comprenant les DPAE, la rédaction des contrats, les enquêtes administratives ainsi que la création des dossiers du personnel numériques et physiques.
• A représenté l'entreprise lors de salons, forums et job datings.
• A produit un reporting régulier sur l'activité de recrutement.
• A piloté les aspects administratifs et pédagogiques des titres professionnels voyageurs en assurant le montage et le suivi des POEI, la coordination des formateurs et les bilans de fin de formation.
• A développé des partenariats durables avec les acteurs locaux, notamment France Travail, les missions locales et les organismes de formation.
• A contribué aux projets RH de l'entreprise, en particulier l'insertion des femmes dans le secteur des transports.

Participation au pilotage des recrutements au sein de Protectim Security Group, avec un enjeu majeur lié aux JOP 2024.

• A piloté des recrutements opérationnels à forts volumes, atteignant jusqu'à 1 200 recrutements lors des JOP 2024.
• A suivi les indicateurs d'activité et créé des fiches de poste adaptées aux besoins.
• A animé des salons, forums et job datings en collaboration avec France Travail, les missions locales et les organismes de formation.
• A réalisé un reporting régulier en matière de recrutement.
• A géré les dispositifs de financement des formations POEC et POEI.
• A participé activement au management des équipes au quotidien.
• A contribué aux projets RH axés sur l'insertion des femmes et la marque employeur.
• A piloté les relations écoles, anticipé les besoins en alternance et stages, et exercé le rôle de référente RH nationale des alternants.

Poste double de communication et de gestion administrative au sein d'un master de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

• A conçu et rédigé la newsletter du master.
• A mis à jour le site web du master en français, en anglais et en espagnol.
• A élaboré et suivi les plannings d'enseignement.
• A organisé les déplacements et géré divers aspects administratifs.
• A assuré le suivi pédagogique des étudiants, de leurs inscriptions jusqu'à leurs résultats.
• A rédigé et diffusé des documents administratifs.
• A conçu et diffusé des supports de communication, incluant la plaquette du diplôme.

Intégration du département des ressources humaines de Make Up For Ever pour prêter main-forte sur la gestion administrative du personnel.

• A géré l'administration liée aux entrées et aux sorties du personnel.
• A constitué les dossiers collaborateurs et géré la dotation en matériel.
• A suivi l'administration du personnel concernant Action Logement, la mutuelle, la prévoyance et la rédaction des avenants.
• A organisé et suivi les visites médicales des salariés.
• A géré les dossiers d'absences incluant la maladie, les accidents du travail et de trajet.
• A traité le courrier administratif et contribué à la communication interne.