Chargée de Ressources Humaines

Intégration de l'équipe d'un Hyper U afin d'assurer le suivi commercial et opérationnel d'un rayon.

• Suivi du chiffre d'affaires, de la marge et des indicateurs de vente pour analyser les résultats.
• Gestion des stocks et pilotage des relations avec les fournisseurs.
• Traitement des réclamations clients.
• Application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.

Collaboration avec l'équipe de Valumen Executive Academy dans le cadre d'un CDD pour renforcer la gestion des ressources humaines et administrative.

• Conduite du recrutement des formateurs externes comprenant le sourcing, la présélection, le suivi et l'intégration.
• Préparation, contrôle et formalisation des documents RH tels que les contrats, conventions, attestations et procédures.
• Suivi de bout en bout des dossiers RH incluant la constitution, la mise à jour, les relances et la clôture.
• Conseil et accompagnement des équipes sur les sujets liés à l'administration du personnel, à la formation et aux obligations légales.
• Pilotage de la gestion administrative des dossiers de formation et de séminaires tout en garantissant la conformité Qualiopi.
• Suivi des indicateurs d'activité et production de tableaux de bord.
• Coordination des échanges avec les interlocuteurs internes et externes comme les collaborateurs, formateurs et clients.
• Élaboration et formalisation des procédures internes RH et administratives.
• Administration et mise à jour du LMS Digiforma et suivi comptable des formations incluant la facturation et le suivi budgétaire.

Intégration d'ACTH Développement en alternance pour participer à la gestion des ressources humaines de la structure.

• Pilotage de la gestion administrative du personnel en gérant les contrats, les absences et les congés.
• Organisation et suivi des formations internes et externes.
• Tenue à jour des tableaux de bord RH portant sur les effectifs, l'absentéisme et les formations.
• Suivi des obligations légales et réglementaires.
• Participation à la communication interne et aux projets RH.
• Classement et archivage des dossiers dans le respect de la confidentialité.

Occupation d'un poste d'employée polyvalente au sein d'un restaurant McDonald's.

• Réalisation de tâches polyvalentes de service et de restauration rapide.
• Contribution au respect des standards de qualité, d'hygiène et de satisfaction client.

Exercice en tant que vendeuse saisonnière au sein d'une boutique.

• Accueil, conseil et service des clients.
• Participation à la tenue de la surface de vente et à la gestion des produits.

Intégration de Domino Care Academy en alternance pour soutenir la direction et la gestion administrative des formations.

• Référencement et accompagnement de plus de 60 formateurs recrutés en 2 ans.
• Création et gestion des documents contractuels incluant contrats, conventions et règlements intérieurs.
• Gestion des absences, des remplacements et des plannings des intervenants.
• Suivi du temps de travail et des heures des formateurs en vue de la paie ou de la facturation.
• Conception de tableaux de bord et suivi des indicateurs d'activité.
• Pilotage des fonctions administratives en lien avec la conformité Qualiopi et organisation des formations.
• Archivage et classement des dossiers dans le respect de la confidentialité et du RGPD.
• Veille sur les obligations légales de la formation.

Occupation d'un poste de chef de rang dans un établissement de restauration.

• Prise en charge de l'accueil et du service des clients en salle.
• Coordination du service et attention portée à la satisfaction de la clientèle.
• Participation à la gestion opérationnelle de la salle.