HR GENERALIST - RESPONSABLE RH
HR GENERALIST - RESPONSABLE RH -Gestion de recrutement : sourcing, conduite des entretiens, integration des nouveaux recrus en Successfactors, et gestion de l’onboarding -Gestion CNSS: Immatriculation des nouveaux employés, traitement des réclamations CNSS et gestion dossiers des redressements. -Reportings RH: l’absentéisme, Turn Over, HR KPI... -Mise à jour des procédures et Formulaires RH au système : Adaptation et intégration au système en fonction des changements. -Gestion des stagiaires : suivie et accompagnement tout au long de la période de stage -Pilotage et gestion de la cantine et du transport: Supervision de la configuration et des taux de remplissage, ainsi que la gestion des réclamations -Gestion des conflits et traitement de discipline: Garantir le respect des processus de travail, maintenir un climat professionnel et prendre les actions necessaires conformément au code de travail. -Gestion de mutuelle : Dossiers mutuelle, Prise en charge, réclamation mutuelle -Participation aux activités CI : Kaizen - Best Practices System... -Organisation des évènements et actions sociales : internes et externes -Participation et suivi des Projets RH