Référent RH

A intégré le Groupe Inicea, groupe multi-sites, en qualité de Référent RH pour soutenir l'ensemble des activités RH opérationnelles et stratégiques au niveau du groupe.

• A assuré l'administration complète du personnel, incluant la gestion des entrées, sorties et dossiers du personnel.
• A géré le processus de paie en liaison étroite avec le service paie groupe.
• A apporté un support RH aux managers et collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH.
• A participé à la gestion des relations sociales, incluant la participation au CSE, aux procédures disciplinaires et à la gestion du contentieux.
• A contribué au déploiement des projets RH et à l'amélioration continue des processus.
• A encadré deux collaborateurs, en assurant leur développement et leur suivi au quotidien.

A occupé le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines au sein du Groupe UGECAM, structure multi-sites, pour piloter l'ensemble des activités RH.

• A assuré l'administration du personnel, gestion des entrées, sorties et dossiers du personnel.
• A géré le processus de paie en coordination avec le prestataire externe.
• A apporté un support RH aux managers dans la gestion opérationnelle de leurs équipes.
• A participé aux relations sociales : gestion des procédures disciplinaires, préparation des CSE et veille juridique.
• A piloté le suivi des effectifs, de l'absentéisme et de la masse salariale, générant les reportings RH synthétiques.
• A géré le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A assuré le suivi des formations, des entretiens annuels et des mobilités internes.

A intégré le Groupe Axereal, structure multi-sites fonctionnant sous plusieurs conventions collectives, en qualité de Chargé des RH et Paie pour gérer les opérations RH et paie.

• A assuré l'administration complète du personnel, gestion des entrées, sorties et suivi des dossiers du personnel.
• A géré la totalité du processus de paie et la transmission des déclarations sociales nominatives (DSN).
• A piloté le recrutement de collaborateurs et assuré leur intégration dans l'organisation.
• A apporté un support RH aux managers sur les procédures RH, les outils SIRH et les demandes de mobilité interne.
• A réalisé et suivi les tableaux de bord et indicateurs RH, fournissant des reportings pour le pilotage.

A rejoint la Compagnie Madrange, entreprise multi-sites du secteur agroalimentaire, en qualité de Généraliste RH pour couvrir l'ensemble des fonctions RH opérationnelles.

• A géré la totalité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A élaboré les fiches de poste et participé à la mise en place de formations pour les collaborateurs.
• A assuré la gestion du réglementaire et contribué aux initiatives RSE de l'entreprise.
• A participé à la préparation des sessions du CSE et organisé les élections professionnelles.