Collaboratrice RH & Administration du personnel

Intégration de l'environnement hospitalier et médico-social pour assurer le suivi opérationnel des ressources humaines et de l'administration du personnel.

• A assuré le suivi de l'absentéisme et des retours d'arrêt.
• A géré et contrôlé les plannings tout en assurant le suivi des anomalies et des remplacements.
• A coordonné les besoins en personnel avec les cadres et suivi les missions d'intérim.
• A mis à jour les tableaux de suivi et réalisé le reporting des effectifs et des solutions de remplacement.

Mission en environnement médico-social dans le cadre d'un CDD pour renforcer la gestion administrative et le suivi des collaborateurs.

• A géré le cycle de vie des salariés, incluant les contrats, les dossiers du personnel et les sorties.
• A suivi les absences, les visites médicales et la mutuelle.
• A géré les relations avec les interlocuteurs de la paie, le suivi des heures et des acomptes.
• A assuré l'accueil des nouveaux collaborateurs et le suivi des accidents du travail.
• A réalisé le reporting lié à son périmètre.

Année d'alternance au sein du secteur industriel pour participer activement aux missions de gestion des ressources humaines.

• A réalisé la gestion administrative du personnel.
• A assuré le suivi des absences, des arrêts de travail et des variables de paie.
• A participé à l'intégration des alternants et des stagiaires.
• A suivi les plans de formation des collaborateurs.

Stage axé sur le recrutement et l'administration au sein d'une structure de services.

• A mené des actions de sourcing et de préqualification des candidats.
• A rédigé et diffusé des offres d'emploi.
• A assuré l'accueil physique et téléphonique en agence.
• A suivi les plannings et les formations e-learning.

Stage en ressources humaines pour découvrir les processus administratifs en entreprise.

• A participé à la gestion administrative du personnel.
• A assuré la mise à jour des dossiers collaborateurs.
• A organisé, classé et archivé les documents RH.
• A contribué à la fiabilité et à l'actualisation des données administratives.

Poste d'agente d'entretien au sein d'établissements hôteliers.

• A veillé à la propreté et à la remise en état des chambres et des espaces communs.
• A appliqué les normes d'hygiène et de qualité en vigueur dans l'hôtellerie.

Expérience en tant qu'opératrice de fabrication en Suisse.

• A réalisé les opérations de fabrication sur site industriel.
• A respecté les consignes de sécurité et les standards de production.

Fonction d'opératrice de production au sein du secteur industriel.

• A participé aux lignes de production et de conditionnement.
• A veillé au respect des cadences et de la qualité des produits.

Postes d'employée polyvalente dans divers établissements de restauration et hôtellerie.

• A assuré l'accueil de la clientèle et le service.
• A participé à la préparation des commandes et à la tenue des espaces de restauration.

Expérience comme hôtesse de caisse en grande surface.

• A assuré l'encaissement des clients et la gestion de la caisse.
• A participé à l'accueil et à l'orientation des clients en magasin.