Chargée RH

Chargée RH au sein du service RH du groupe LVMH auprès de 2 périmètres organisationnels.

• A piloté les relations individuelles des salariés et accompagné les managers dans la mise en pratique de la politique RH.
• A géré entre 30 et 40 recrutements par an : publication d'annonces, tri de CVs, conduite d'entretiens RH, négociation des propositions salariales et rédaction des promesses d'embauche.
• A piloté la mobilité interne du groupe (mobilités intra groupe et LVMH) en coordonnant avec les différentes RH du Groupe et en assurant le suivi des candidats internes.
• A coordonné le pilotage du budget recrutement et les interactions avec les cabinets de recrutement spécialisés.
• A accompagné les Directeurs et managers dans leurs démarches de réorganisation d'équipes, de négociation annuelle des salaires (NAO) et de gestion des carrières.
• A assuré l'interface avec le service ADP pour les entrées, sorties, mobilités et changements de statuts.
• A géré l'envoi des éléments contractuels aux gestionnaires de paye et le suivi administratif global.
• A piloté des projets transversaux : préparation du DUODAY, pilotage du DUERP, réalisation de la DOETH et transmission des informations auprès de LVMH.

Responsable du recrutement des consultants IT pour le cabinet de conseil et d'ingénierie Capgemini.

• A défini et participé à la satisfaction des besoins en recrutement, publication des annonces et tri des candidatures.
• A réalisé le sourcing et la chasse directe sur les plateformes de recrutement, en effectuant des pré-qualifications téléphoniques et en conduisant des entretiens.
• A atteint un objectif de minimum 20 entretiens par semaine.
• A participé à la valorisation de la marque employeur du groupe, notamment par une présence au forum Ecole/Handicap.
• A créé et développé des partenariats Ecole/Entreprise.

Chargée de recrutement pour l'éditeur Hachette Livre.

• A piloté les recrutements CDI et CDD auprès des managers et équipes.
• A publié les annonces sur les plateformes de diffusion (Talentsoft) et assuré le tri des candidatures.
• A conduit les entretiens RH de pré-sélection et de sélection des candidats.
• A négocié les conditions salariales et élaboré les contrats de travail.
• A assuré l'onboarding des nouveaux collaborateurs et servi de point d'entrée pour leur intégration en entreprise.

Alternante au sein du service RH de BNP Paribas pour le pilotage du recrutement de talents jeunes.

• A assuré le recrutement des alternants et stagiaires pour les différentes divisions du groupe.
• A participé au campus management et au développement des partenariats académiques.
• A contribué à la coordination avec les équipes RH de Lisbonne pour la mise en place d'actions de formation et de développement.