Analyste Financière - Back Office

Gestion administrative et financière des demandes de recouvrement et de contentieux pour un cabinet syndical.

• Préparation et suivi des demandes de facturation destinées aux notaires via logiciel spécialisé.
• Collaboration avec les services internes pour assurer la conformité et le respect des délais.

Intégration de l'équipe back office d'une plateforme de financement pour analyser et évaluer les dossiers de crédit des emprunteurs.

• Étude de la situation financière des emprunteurs en analysant revenus, charges, dettes en cours et patrimoine.
• Vérification de la cohérence et la validité des pièces justificatives (bulletins de salaire, avis d'imposition, relevés bancaires).
• Calcul du taux d'endettement et de la capacité de remboursement des demandeurs.
• Analyse des risques liés aux dossiers, incluant antécédents bancaires et incidents de paiement.
• Réalisation du scoring des dossiers pré-validés et intégration des dossiers favorables dans le système.
• Transmission des dossiers aux banques partenaires pour traitement final.
• Réalisation ponctuelle de devis d'assurance via les portails des compagnies en appui au service commercial.
• Assistance lors des opérations de caisse et traitements des transactions.
• Participation à l'examen des demandes de prêts et à l'évaluation des risques associés.

Stage au sein de la division crédit et clientèle d'une banque tunisienne majeure.

• Analyse des dossiers clients en étudiant leur situation financière (revenus, charges, dettes, patrimoine).
• Vérification de la validité et la cohérence des pièces justificatives fournies par les emprunteurs.
• Évaluation de la solvabilité et du taux d'endettement des demandeurs.
• Analyse des antécédents bancaires et des incidents de paiement pour évaluer les risques.
• Participation à l'examen des demandes de prêts et à la vérification des documents requis.
• Contribution à l'évaluation globale des risques de crédit.
• Assistance aux opérations de caisse et au suivi des dossiers de crédit.

Participation aux activités administratives et de paie du service des ressources humaines.

• Rassemblement des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, primes, absences, congés).