Chef de Projet AMOA/MOA SI

Elle a intégré une équipe de transformation digitale afin d'optimiser les processus métiers, améliorer la qualité des données et renforcer la gouvernance des accès au système d'information.

• A collecté, analysé et formalisé les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes pour définir les processus cibles et les règles de gestion.
• A traduit les besoins en spécifications fonctionnelles et accompagné les équipes de développement dans la mise en œuvre des solutions.
• A modélisé et optimisé les workflows métiers dans une logique d'amélioration continue et de performance opérationnelle.
• A contribué à la gouvernance des habilitations et à la sécurisation des accès SI, en veillant à la cohérence des profils utilisateurs et à la conformité des droits d'accès.
• A piloté les recettes fonctionnelles en définissant la stratégie de tests, rédigeant et exécutant les cas de tests, et suivant les anomalies jusqu'à validation des mises en production.
• A analysé et suivi les indicateurs de performance (KPI), contrôlé la qualité des données et contribué à l'amélioration de la traçabilité des processus.
• A coordonné les parties prenantes métiers et techniques, animé des ateliers et accompagné les utilisateurs au changement.
• A utilisé des outils d'IA générative pour assister la rédaction des livrables fonctionnels, la préparation des scénarios de tests et l'optimisation de la documentation projet.

Elle a intégré l'équipe qualité pour déployer un système de management intégré Qualité, Sécurité, Environnement renforçant la conformité, la maîtrise des risques et la performance fournisseurs.

• A mis en place et piloté un système de management intégrant ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001.
• A conduit des audits, géré les non-conformités, les réclamations et les plans d'actions associés.
• A suivi et analysé les indicateurs contribuant à l'amélioration de la qualité et de la traçabilité des données.
• A réduit les risques opérationnels et réglementaires.
• A assuré le rôle de formatrice en bonnes pratiques de fabrication.
• A organisé les comités d'investigation via les outils MARP (5M, 5P, Arbres de causes).

Elle a travaillé en alternance au sein d'une organisation en environnement industriel critique pour optimiser le programme de nettoyage des zones à atmosphère contrôlée afin d'améliorer la qualité, d'harmoniser les pratiques et de réduire les risques opérationnels et réglementaires.

• A acquis une expérience en environnement industriel critique.
• A rédigé des procédures et documentations (cahier des charges, fiches techniques, modes opératoires).
• A réalisé les audits des prestataires.
• A animé des réunions d'information, de sensibilisation et de formation.