Chargée des ressources humaines

Intégration de la justice congolaise en qualité de substitut du procureur de la République pour représenter la société et veiller à l'application de la loi pénale.

• A exercé l'action publique en recevant les plaintes, dénonciations et procès-verbaux pour décider des suites judiciaires.
• A dirigé et supervisé les enquêtes judiciaires menées par les officiers de police judiciaire.
• A instruit les affaires et tenu les registres officiels du parquet.
• A représenté le ministère public à l'audience lors des procès.
• A veillé à l'exécution des décisions de justice et des peines prononcées.

Intégration du bureau de la FICR à Kinshasa en tant que responsable RH pour le cluster couvrant la RDC, le Rwanda, le Burundi et le Congo Brazzaville.

• A développé et mis en œuvre la politique des ressources humaines et coordonné les recrutements du cluster.
• A conseillé la haute direction sur la planification des effectifs et le développement organisationnel.
• A supervisé la gestion de la performance, le bien-être du personnel et les relations avec les employés.
• A géré les cadres de rémunération, d'avantages sociaux et la paie du personnel national.
• A assuré le respect des lois du travail, des réglementations gouvernementales et des politiques de la FICR.
• A encadré et formé l'équipe RH et fourni un soutien technique aux Sociétés nationales de la Croix-Rouge.
• A géré les processus de recrutement des expatriés et du personnel national dans le système Dynamics 365.

Appui aux projets de CARE RDC à Goma dans la recherche de main-d'œuvre qualifiée et la mise en œuvre de la stratégie RH.

• A assuré le recrutement à tous les niveaux pour l'ensemble des projets de l'organisation.
• A développé, mis à jour et veillé à l'application des politiques et procédures RH.
• A conseillé le bureau pays sur ses responsabilités légales au regard du droit positif congolais.
• A géré le suivi des contrats de travail, des renouvellements et des évaluations de période d'essai.
• A géré les processus de réclamations des employés et coordonné les activités de bien-être et de santé.
• A identifié les besoins en formation et organisé les sessions pour les employés.

Soutien au bureau pays dans la gestion des personnels temporaires, des congés et des correspondances administratives.

• A préparé et suivi les contrats des journaliers et des employés.
• A géré la liste des compensations et avantages sociaux (soins médicaux, salaire, INPP, INSS, IPR).
• A coordonné le processus de recrutement de la réception des candidatures à l'organisation des tests.
• A veillé à la mise à jour des dossiers du personnel et à la préparation des audits.
• A envoyé les statistiques du personnel au SMT et SLT chaque fin de mois.

Réalisation d'un stage au sein du bureau de Goma pour appuyer la gestion administrative et l'archivage.

• A rédigé des contrats de travail et des contrats journaliers avec leurs fiches de paie.
• A dépouillé les CV reçus en ligne et physiquement pour les offres d'emploi.
• A contacté l'ONEM pour le visa des offres et des contrats.
• A classé et archivé les dossiers du personnel et les documents comptables.
• A préparé les PV de recrutement et organisé les convocations pour les tests et interviews.

Gestion globale du bureau d'ADECOP à Goma, incluant l'administration, les opérations et la représentation.

• A exécuté les opérations d'encaissement et de paiement conformément aux politiques financières.
• A établi et suivi les contrats de travail et les amendements.
• A préparé les déclarations mensuelles des impôts et taxes auprès des services étatiques.
• A assuré la gestion de la flotte automobile et des achats de biens et services.
• A veillé à l'application du règlement du personnel et à la conformité légale.