Chargée de développement RH

A assuré l'accompagnement RH d'un réseau de 450 points de vente pour le Groupement Les Mousquetaires, conseillant les adhérents sur la politique RH nationale.

• A accompagné et conseillé les adhérents Intermarché/Netto sur les sujets de recrutement, d'intégration, de marque employeur et de développement des compétences.
• A animé des sensibilisations managériales sur les bonnes pratiques RH, incluant le recrutement, le cadre légal, la posture managériale et le recadrage.
• A réalisé des diagnostics RH collectifs pour accompagner, conseiller et mettre en pratique les processus RH en point de vente.
• A répondu aux questions RH sur différentes thématiques telles que les contrats, les entretiens annuels et le recrutement.
• A déployé au niveau régional l'application d'intégration Welcom’App en animant des webinaires et en créant les espaces adhérents.
• A animé des webinaires sur l'outil SmartRecruiters pour présenter le process et accompagner la prise en main.
• A mis en place des portraits collaborateurs pour valoriser les parcours et renforcer la marque employeur.
• A accompagné 81 points de vente lors du rachat des points de vente Colruyt en binôme avec la Référente RH.
• A suivi le déploiement du logiciel de paie Pégase en lien avec les gestionnaires de paie.

A intégré la direction régionale de Lidl pour piloter le recrutement opérationnel et la marque employeur sur un périmètre de 21 supermarchés répartis sur 4 départements et une plateforme logistique.

• A géré administrativement les candidatures avec environ 36 offres actives et 100 appels hebdomadaires.
• A réalisé des préqualifications téléphoniques, des entretiens et a participé aux jurys d’assessment managers.
• A développé la stratégie de recrutement de la plateforme logistique et animé des sessions de recrutement collectives hebdomadaires.
• A recruté, accompagné et suivi les candidats en situation de handicap et réalisé des entretiens de départ.
• A piloté et suivi les indicateurs RH incluant le turnover et l'efficience du recrutement.
• A animé des formations recrutement à destination des managers sur le cadre légal et la mise en pratique.
• A créé et déployé un audit recrutement sur 64 supermarchés en tant qu'auditrice de 7 supermarchés identifiés "Flop RH".
• A piloté un plan de recrutement saisonnier permettant le recrutement de 45 préparateurs de commandes en 2 mois.
• A piloté les recrutements pour de nouvelles ouvertures à Drumettaz, Moûtiers et Meylan pour un total de 8 adjoints managers, 5 coordinateurs caisse accueil et 60 équipiers polyvalents.
• A organisé des job datings, journées portes ouvertes et séminaires emploi, et développé 53 partenariats avec des écoles, structures d’insertion, France Travail et missions locales.

A occupé un poste d'assistante administrative en intérim au sein de l'entreprise Geodis, assurant la gestion logistique et la relation avec la clientèle.

• A géré les flux de marchandises au quotidien.
• A effectué la gestion des stocks de l'entrepôt.
• A assuré la gestion des relations clients.

A réalisé un service civique au sein de l'association Avipar à Grenoble pour participer à des actions d'accompagnement et de valorisation du patrimoine.

• A accompagné des personnes en situation de handicap dans leurs activités.
• A effectué des maquettes du patrimoine de la ville de Grenoble.