Spécialiste Supply Chain & Approvisionnement

Intégration de l'équipe de Sartorius à Aubagne en tant que chargé de Supply Chain et Fleet Management dans le cadre d'une alternance pour optimiser la flotte automobile et coordonner les flux associés.

• Pilotage des relations avec les fournisseurs, loueurs, assureurs et prestataires en assurant le suivi des contrats, la gestion des litiges et la qualité des prestations.
• Contribution à l'optimisation des coûts de la flotte en identifiant des leviers d'économies sur la maintenance, le carburant, les assurances et les services associés.
• Coordination des opérations logistiques liées au parc automobile, notamment la planification des entretiens, des réparations, des contrôles techniques et du renouvellement de la flotte.
• Négociation et suivi de la livraison des véhicules avec les différents partenaires du transport.
• Suivi et analyse des indicateurs de performance clés tels que les coûts, la consommation, le kilométrage et les émissions de CO₂ afin de proposer des actions d'amélioration continue.

Encadrement de l'activité de flux et approvisionnement pour Alten sur les programmes de Stellantis afin d'assurer la disponibilité continue des pièces.

• Supervision d'une équipe de 6 à 8 approvisionneurs sur 5 projets de véhicules en vie-série en Europe.
• Pilotage des flux d'approvisionnement et garantie de la disponibilité des composants auprès de plus de 60 fournisseurs internationaux.
• Définition et déploiement de plans d'actions afin de sécuriser les approvisionnements et de résoudre les retards fournisseurs ainsi que les anomalies logistiques.
• Animation des réunions de suivi avec les responsables logistiques et reporting des indicateurs de performance.
• Standardisation des méthodes de suivi des fournisseurs, permettant une réduction d'environ 20% des dossiers en attente.
• Coordination de la répartition des activités et des priorités au sein de l'équipe afin d'assurer une gestion efficace des urgences d'approvisionnement.

Mission d'approvisionnement chez Alten pour Stellantis afin de gérer au quotidien le portefeuille de pièces automobiles.

• Gestion de l'approvisionnement des pièces automobiles pour plusieurs projets industriels.
• Suivi opérationnel d'un portefeuille de fournisseurs afin de garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production.
• Négociation des délais de livraison et sécurisation des approvisionnements en cas de risque de rupture identifié.
• Gestion des références et des besoins d'approvisionnement sous l'ERP SAP.
• Suivi de la performance des fournisseurs et mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
• Traitement des anomalies de transport, de réception et des écarts de livraison en étroite coordination avec les différents intervenants.

Réalisation d'un stage opérationnel d'assistant logistique afin de soutenir l'administration et le suivi des flux de transport de l'entreprise.

• Gestion quotidienne des documentations administratives logistiques.
• Planification et suivi de l'état d'avancement des transports de marchandises.
• Garantie de la qualité de la livraison auprès des destinataires.
• Gestion de la facturation liée aux prestations de transport.

CONTEXTE & PÉRIMÈTRE :

• Poste de Chargé Approvisionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur un périmètre à fort enjeu.
• Interlocuteur des parties prenantes métiers et techniques.
• Intervention sur l’ensemble du cycle, de l’analyse à la mise en œuvre et au suivi.
• RESPONSABILITÉS & MISSIONS :
• Analyse des besoins, cadrage et priorisation des actions.
• Pilotage et coordination des activités, de la conception à la réalisation.
• Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Suivi de la qualité, des délais et des risques.
• Reporting régulier et communication auprès des parties prenantes.
• Amélioration continue des méthodes, des outils et des processus.
• Documentation et capitalisation des bonnes pratiques.
• RÉALISATIONS CLÉS :
• Résultats mesurables : gains de temps, de coûts ou de performance (à chiffrer).
• Mise en place de bonnes pratiques et de processus pérennes.
• Contribution à des projets structurants pour l’organisation.
• ENVIRONNEMENT :
• Outils, méthodes et technologies adaptés au poste.