Gestionnaire RH

A rejoint l'équipe RH de SEMARDEL pour assurer le support administratif et le suivi des projets RH.

• A mis à jour, suivi et analysé les indicateurs RH.
• A participé au déploiement du système de primes variables.
• A participé au recrutement des collaborateurs ouvriers du pôle.
• A organisé le parcours d'intégration et suivi des nouveaux entrants.
• A contribué aux actions de mobilités interne.
• A recueilli et analysé les besoins auprès des responsables opérationnels.
• A assuré la relation et la coordination avec les agences d'intérim partenaires.
• A transmis des commandes, suivi des délégations et des contrats.
• A veillé au respect de la législation et des procédures internes.
• A assuré la veille sur la conformité administrative des situations contractuelles.
• A apporté un support dans les dossiers disciplinaires et pré contentieux.
• A géré l'administration et la logistique des Comités Sociaux et Économiques.

A intégré le service RH de Sucheme Groupe pour gérer l'administration du personnel et le droit social.

• A préparé administrativement les documents d'embauche incluant contrats, avenants de travail, DPAE et l'onboarding des salariés.
• A assuré l'administration du personnel concernant les entrées, le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel, les visites médicales, l'affiliation mutuelle et les sorties telles que rupture conventionnelle, démission et fin de période d'essai.
• A géré les visites médicales.
• A traité les accidents du travail en réalisant enquêtes, déclarations et suivis.
• A mené des procédures disciplinaires incluant le recueil des demandes de sanction, l'extraction des retards et absences injustifiées, et la rédaction des différentes sanctions disciplinaires.
• A géré les reprises de personnels.

A rejoint Syrinxpan en tant que chargé de missions RH et droit social pour le suivi des relations individuelles et collectives.

• A géré les procédures disciplinaires.
• A constitué et suivi les dossiers contentieux.
• A mis en place et suivi des procédures de rupture de contrat de travail.
• A géré des procédures de recouvrement de créance.
• A établi des convocations et ordres du jour pour les réunions CSE.
• A élaboré des PV de réunions.
• A suivi et mis à jour le DUER.
• A suivi et mis à jour les affichages obligatoires relatifs à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

A occupé le poste de chargé RH Mobilité et gestion de carrière au sein d'Électricité de France.

• A mis en visibilité des postes à pourvoir.
• A assuré le suivi des candidatures des salariés entrants.
• A préparé des instances de mobilité interne.
• A piloté l'organisation de forums métiers : formation des conseillers.
• A mis en œuvre et participé à l'optimisation de l'attractivité à travers le réseau ambassadeurs, la rédaction et la mise à jour régulière d'articles intranet et Post LinkedIn.

A exercé en tant que secrétaire juridique au sein d'un cabinet d'avocats.

• A accueilli les clients de manière physique et téléphonique.
• A ouvert et archivé des dossiers incluant la préparation et le rassemblement des documents nécessaires aux procédures.
• A enregistré des factures.
• A rédigé des courriers et mails.

A travaillé à la Mairie d'Évry-Courcouronnes en tant qu'adjointe administrative territoriale.

• A assuré l'accueil physique et téléphonique du public ainsi que l'envoi de fax.
• A géré le courrier.
• A traité les demandes d'acte d'état civil et enregistré les livrets de famille et mentions marginales.
• A mis à jour les registres d'état civil.