Chargée RH / HRBP Junior

Intégration de l'environnement industriel (métallurgie) d'Aptar Annecy (280 collaborateurs) en tant que Chargée RH / HRBP Junior pour intervenir sur l'ensemble du cycle des ressources humaines.

• Pilotage du recrutement des alternants (en moyenne 15 alternants par an) et participation aux recrutements en CDI.
• Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs, avec la création et la mise à jour du livret d'accueil.
• Accueil et accompagnement RH des nouveaux arrivants.
• Accompagnement des managers sur les sujets RH opérationnels.
• Gestion et suivi des apprentis.
• Pilotage des actions de QVCT et participation au comité QVCT, menant 5 actions en 2 ans.
• Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel.
• Préparation et suivi des contrats, avenants, attestations et courriers.
• Accompagnement des évolutions de conventions collectives.
• Mise à jour des définitions de fonction et participation à la classification des emplois.
• Organisation et planification des actions de formation (en moyenne 20 actions de formation).
• Animation de formations RH sur le nouveau portail RH et la résolution de problème.
• Création de supports de communication RH et rédaction de notes d'information.
• Développement de la marque employeur via des forums et des présentations en école.

Réalisation de différents jobs étudiants dans les secteurs de la vente, de la restauration et de l'assistance administrative.

• Développement du sens du service, de l'adaptabilité, de l'autonomie et du contact avec différents publics.