Chargé RH & Paie

A rejoint l'agence R.A.S Intérim afin de piloter le développement commercial et la gestion de portefeuille.

• A géré et développé le portefeuille clients.
• A analysé les besoins et formulé des propositions de solutions adaptées.
• A coordonné le recrutement et assuré le suivi des missions.
• A négocié les contrats et géré les relations clients.
• A assuré le suivi financier et le contrôle de la rentabilité de l'agence.
• A développé et fidélisé la clientèle.
• A encadré et managé l'équipe RH.
• A veillé au respect de la règlementation et assuré une veille juridique.

A intégré l'équipe de l'agence R.A.S Intérim dans le cadre de son alternance pour renforcer les activités de recrutement et de paie.

• A analysé les besoins auprès des clients opérationnels.
• A diffusé les offres d'emplois et réalisé le sourcing.
• A traité les candidatures reçues et effectué la présélection.
• A réalisé des entretiens téléphoniques et physiques.
• A créé les contrats de travail et les avenants.
• A géré les relevés d'heures et établi les bulletins de paie.
• A effectué la recherche de clientèle et la facturation.
• A réalisé le démarchage et la prospection clientèle.

A pris la responsabilité de la gestion de la buvette et de la restauration au sein du club.

• A planifié et géré les plannings par mois.
• A encadré et géré une équipe de 10 personnes répartie sur 3 espaces de ventes.
• A géré les stocks des boissons et du snacking.
• A assuré la gestion des caisses et de l'encaissement.

A occupé un poste de gestionnaire RH en alternance au sein de la holding Jover&Co pour assurer le suivi du personnel.

• A diffusé les offres d'emplois et géré les candidatures.
• A réalisé la présélection et conduit les entretiens d'embauche.
• A assuré le suivi d'intégration et géré les relations internes.
• A géré la résolution interne des conflits.
• A élaboré les contrats de travail et les avenants.
• A planifié les plannings de paie et effectué le décompte des heures.