Chargée des Ressources Humaines

A rejoint Allianz France pour participer au pilotage des opérations RH et à l'administration SIRH au sein d'une structure d'envergure.

• A supervisé le cycle de vie administratif des collaborateurs administratifs et commerciaux de bout en bout, incluant la rédaction des contrats, le suivi des campagnes annuelles, la gestion des avenants et des sorties.
• A assuré l'administration, le paramétrage et la saisie dans les différents SIRH avec une exigence stricte de conformité légale.
• A mis en place un suivi mensuel de la qualité des données sociales afin d'en garantir l'exhaustivité et la fiabilité.
• A piloté intégralement les campagnes de recrutement pour 500 ressources temporaires annuelles, couvrant les CDD, alternants et stagiaires.
• S'est positionnée en tant que support auprès des managers et des HRBP pour les accompagner et les conseiller sur les problématiques rencontrées.
• A animé la montée en compétences au sein de l'équipe par l'encadrement, la formation et le tutorat direct de 4 salariés.
• A contribué activement à la modernisation des pratiques de la fonction RH et à la conduite des projets E-RH.
• A piloté le projet "Vis ma vie" destiné aux collaborateurs de la DRH.
• A participé à la conception et au déploiement de nouveaux outils digitaux pour optimiser les processus, automatiser les tâches administratives et externaliser des missions vers un autre pays.

A exercé en tant que Manager pour coordonner des équipes et piloter des opérations événementielles.

• A encadré et coordonné une équipe de 15 collaborateurs lors d'événements.
• A géré les processus de recrutement, de planification et de suivi administratif.
• A développé des compétences en management d'équipe, en organisation et en résolution de problématiques opérationnelles.
• A accompagné les collaborateurs pour maintenir un environnement de travail favorable à la performance collective.

A intégré le CHU de Perpignan pour assurer un accompagnement psychologique auprès des patients dans le cadre de leur prise en charge.

• A réalisé un accompagnement individualisé des patients au cours de leur parcours de soins.
• A mis en œuvre des stratégies d'accompagnement adaptées et géré des situations de crise.
• A identifié les besoins des patients grâce à des capacités d'écoute, d'observation et d'analyse.
• A élaboré des recommandations personnalisées favorisant le bien-être et l'autonomie des patients.