Assistante Ressources Humaines

Intégration de l'équipe ressources humaines d'un site industriel exigeant afin de renforcer la gestion administrative et le suivi des collaborateurs. Contribution à la sécurisation des processus RH et à l'accompagnement des salariés au quotidien.

• Administration complète du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs.
• Gestion des éléments variables de paie en réalisant la collecte, le contrôle et la saisie.
• Suivi des temps de travail, des absences, des congés et des visites médicales.
• Accompagnement des collaborateurs et des managers dans leurs démarches RH.
• Rédaction des courriers disciplinaires de premier niveau.
• Participation à l'accompagnement des salariés en fin de carrière.
• Élaboration des reportings RH et mise à jour des tableaux de bord.
• Conception de supports d'information et de communication RH.
• Garantie du respect des procédures internes et des obligations réglementaires.

Renforcement de la fonction RH de proximité sur des missions polyvalentes incluant la paie, l'administration du personnel et le recrutement.

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Réalisation et contrôle des bulletins de salaire.
• Contrôle des IJSS.
• Réalisation des soldes de tout compte.
• Gestion des dossiers du personnel.
• Suivi des absences, des maladies et des visites médicales.
• Préparation des reportings RH.
• Participation à la gestion disciplinaire de premier niveau.
• Recueil des besoins en recrutement.
• Rédaction des annonces et réalisation du sourcing.
• Tri des candidatures et conduite des premiers entretiens.
• Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs et gestion de l'intérim.

Alternance au sein du service RH d'un acteur industriel, prenant en charge des missions structurantes de développement des RH et de recrutement.

• Pilotage du plan de développement des compétences.
• Organisation et planification des actions de formation.
• Gestion des recrutements de profils CDI, CDD, alternants et intérimaires.
• Administration quotidienne du personnel.
• Production des reportings RH.
• Participation aux projets GPEC.
• Mise à jour des matrices de compétences.
• Participation aux actions de communication interne.
• Contribution aux événements de recrutement tels que les job datings et les forums.

Alternance axée sur l'administration du personnel, la gestion des contrats et le suivi des temps au sein d'une structure logistique/industrielle.

• Établissement des contrats de travail.
• Réalisation des DPAE.
• Gestion des dossiers administratifs des salariés.
• Suivi des absences et planification des visites médicales.
• Organisation des actions de formation.
• Gestion des contrats d'intérim.
• Contrôle des relevés d'heures.
• Rédaction des courriers disciplinaires de 1er niveau.

Mission intérimaire pour soutenir l'équipe RH sur les tâches administratives courantes et la gestion du personnel.

• Gestion administrative du personnel.
• Gestion des dossiers intérim.
• Rédaction des courriers disciplinaires de premier niveau.
• Participation au suivi administratif RH.

Fonctions de production au sein d'un environnement industriel cosmétique exigeant.

• Fabrication et conditionnement sur ligne de production.
• Application des consignes de sécurité et de qualité.

Poste d'opératrice de production au sein d'un site industriel.

• Participation aux opérations de traitement et de production.
• Veille au respect des cadences et des normes de qualité.