Chargée RH / Consultante en recrutement

Intégration de l'équipe de la SPA Eaux Minérales Mansourah pour piloter le développement de la formation et le recrutement.

• A piloté le processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A assuré le sourcing, le tri des CV, la présélection téléphonique et la conduite des entretiens de recrutement.
• A effectué la présélection des candidats via Emploitic, LinkedIn et l'ANEM.
• A élaboré et suivi le plan de formation annuel.
• A coordonné les actions de formation, du choix des organismes à l'évaluation des acquis.
• A élaboré des tableaux de bord et des indicateurs RH pour le suivi des recrutements, des effectifs et des formations.
• A géré et actualisé les données RH sur Odoo, avec un suivi rigoureux des candidatures et des besoins en recrutement.

Rejointe de la société SPA Yalidine El Djazair à Tlemcen en tant que Chargée des ressources humaines pour renforcer le suivi du personnel et l'administration.

• A assuré le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A géré l'administration RH au quotidien.
• A assuré le suivi rigoureux du personnel.
• A contribué aux activités de formation et de développement.
• A veillé à la conformité et au respect des politiques RH au sein de l'entreprise.

Poste de Généraliste Ressources Humaines occupé au sein du SIH Hotel Renaissance Tlemcen.

• A pris en charge le recrutement et l'intégration des nouveaux recrus.
• A assuré la gestion opérationnelle des ressources humaines.
• A établi et suivi les contrats de travail.
• A recueilli les états de pointage validés.
• A géré le volet social de l'établissement.
• A mis à jour les registres réglementaires obligatoires.
• A distribué les bulletins de paie.
• A mis à jour les tableaux de bord RH.

Exercice en tant que Chargée des Ressources humaines au sein de la société de location d'engins et travaux publics EBHTP Berbar.

• A assuré la gestion du personnel et le suivi administratif.
• A mené à bien le processus de recrutement.
• A établi les contrats de travail.
• A géré les relations avec les organismes sociaux.

Poste double de Chargée RH et Agent Commercial occupé au sein de la société de livraison Bip Delivery.

• A pris en charge la gestion des commandes clients.
• A assuré le traitement et le suivi des commandes de la réception à la livraison.
• A coordonné et suivi les commandes auprès des parties prenantes.
• A supervisé le processus de commande.
• A géré le personnel et assuré les suivis administratifs et sociaux.
• A conduit le recrutement et l'intégration des collaborateurs.

Travail en tant que Déléguée Commerciale pour la Société égyptienne du Marbre et d'ascenseur (CGI) à Alger.

• A assuré la prospection et le développement du portefeuille clients.
• A identifié les besoins des clients et proposé des offres adaptées.
• A mené les négociations et conclu les ventes.
• A assuré le suivi et la fidélisation de la clientèle.
• A géré et suivi les commandes clients.

Exercice en tant que Technicienne Supérieure en Ressources Humaines au sein de la Société Algéro-Italienne CIAM Ascenseur Algérie.

• A géré les opérations RH et l'administration du personnel.
• A géré le recrutement, les contrats de travail et les mouvements du personnel.
• A veillé à la conformité réglementaire et à la tenue des dossiers employés.
• A géré la paie, les congés, le pointage et le suivi avec la médecine du travail.
• A produit le reporting RH et les tableaux de bord.

Rejointe de la société turque de travaux publics Mapa Insaat vs Tigaret en tant que Chargée du Personnel.

• A géré les mouvements du personnel.
• A assuré le suivi des périodes d'essai et veillé à la conformité administrative.
• A réalisé les déclarations et la coordination avec les organismes sociaux.
• A mené le recrutement et l'intégration des équipes.
• A géré les litiges et établi les documents administratifs.
• A suivi le pointage et les congés.
• A établi les contrats de travail.
• A mis à jour les tableaux de bord RH.

Stage de longue durée effectué dans le cadre de son BTS en Ressources Humaines au sein de Naftal GPL Tlemcen.

• A participé au recrutement en effectuant le tri de CV, la pré-sélection et l'organisation des entretiens.
• A mis à jour les dossiers et les registres du personnel.
• A réalisé le suivi administratif des entrées, des sorties et des mouvements du personnel.
• A contribué à la gestion des absences, des congés et du pointage.
• A assisté l'équipe dans l'élaboration des documents RH tels que les contrats, certificats et attestations.
• A participé à la préparation de tableaux de bord et de reporting RH.
• A veillé à la conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur.